黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和堅(jiān)持正確的“三觀”,要堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合,在工作實(shí)踐中不斷提高:非凡的洞察力、敏銳的思考力、科學(xué)的決策力、扎實(shí)的組織力、積極的影響力、卓越的執(zhí)行力,這六種能力,是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和堅(jiān)持正確“三觀”的必備素質(zhì)。這是因?yàn)椋?/p>
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高非凡的洞察力。洞察力就是用敏銳的眼光準(zhǔn)確地觀察改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中肩負(fù)任務(wù)的艱巨性、復(fù)雜性、繁重性之間相互關(guān)系的能力,這種能力使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮問題、觀察形式、認(rèn)識(shí)困難、把握機(jī)遇,能夠避免小問題誘發(fā)大危機(jī)。而缺乏洞察力則會(huì)因?yàn)樗查g的粗心大意導(dǎo)致失敗。洞察力是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)事物進(jìn)行準(zhǔn)確判斷、預(yù)測(cè)的一種能力,它是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。洞察力體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素養(yǎng),具備敏銳洞察力的領(lǐng)導(dǎo)一般都具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和判斷力。所以具備敏銳洞察力的領(lǐng)導(dǎo)者能透過現(xiàn)象看本質(zhì),對(duì)一些情感、行為的動(dòng)機(jī)和相互關(guān)系進(jìn)行透徹分析,并能系統(tǒng)而整體性地透視問題,見樹又見林;相反,如果缺乏這種洞察力,就會(huì)跌跌撞撞,在黑暗和混亂中摸索,不能辨別群眾行為、人民的愿望、黨的目標(biāo)、結(jié)果之間的內(nèi)在關(guān)系,會(huì)被困在疑惑不清、優(yōu)柔寡斷、半信半疑的圈套中。領(lǐng)導(dǎo)干部要提升洞察力,還要從具體工作做起。只有善于抓住重點(diǎn),才能理清頭緒,看清本質(zhì),掌握真實(shí)信息。另外,我們看見的、聽見的未必是事實(shí),呈現(xiàn)在面前的東西或許還需要領(lǐng)導(dǎo)干部以另外一種角度重新審視,因此,一個(gè)具有洞察力的領(lǐng)導(dǎo)干部,必然會(huì)多角度觀察、換位思考。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部需要有洞察事物本質(zhì)的能力,首先仔細(xì)分析各個(gè)環(huán)節(jié),找出問題產(chǎn)生的根源,抓住關(guān)鍵,最終將根本性問題解決。善于洞察根本,才能真正擁有非凡的洞察力。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高敏銳的思考力。當(dāng)前,無論是個(gè)人就業(yè)還是競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)干部,都在竭力培養(yǎng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力和執(zhí)行力,如果沒有高水平的思考力做前提,如何保證超強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和堅(jiān)定的執(zhí)行力?如今,我們迎來了一個(gè)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新型的社會(huì),如果沒有創(chuàng)新思維做前提,如何保證創(chuàng)業(yè)的能力和創(chuàng)新的水平?今天,作為社會(huì)的一員都應(yīng)該提倡誠(chéng)信,然而,在一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和爾虞我詐的社會(huì)環(huán)境中,如果沒有辨別真假善惡的思考能力,那些浮淺的誠(chéng)信理念和笨拙的誠(chéng)信行為往往會(huì)被某些人利用,甚至給自己和黨的事業(yè)帶來重大損失。一旦誠(chéng)信缺乏必要的智慧和思考力水平就具有愚笨的形式,從而也就失去了道德的價(jià)值。無數(shù)現(xiàn)象表明,日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng),迫使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高自己的思考力水平,以獲得一種精神優(yōu)勢(shì),并需要將這種精神優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)群眾獲得物質(zhì)的優(yōu)勢(shì)。因此培養(yǎng)提高思考力水平,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境十分必要。領(lǐng)導(dǎo)力,從某種意義上講是指影響組織成員共同完成目標(biāo)的影響力,與領(lǐng)導(dǎo)的思考力是高度相關(guān)的。領(lǐng)導(dǎo)倘若失去了思考力,那么就失去了在其位,謀其職的基本素質(zhì),更談不上領(lǐng)導(dǎo)力了。每一種執(zhí)行的后面必定有一種理念或思維來支撐和延續(xù)著這種執(zhí)行,并帶來可預(yù)期或者可控的效果。許多成功的領(lǐng)導(dǎo),他們首先自己保持敏銳的思考力,高瞻遠(yuǎn)矚地思考問題,直接準(zhǔn)確地分析問題,才能提出激動(dòng)人心的愿望與目標(biāo),制定出符合可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略,帶領(lǐng)人民群眾,推動(dòng)社會(huì)不斷向前發(fā)展。
- 2009-11-27正確的“三觀”是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)之基
- 2009-11-24社會(huì)責(zé)任感決定新三觀的境界與可持續(xù)性
- 2009-11-13正確三觀的樹立需要什么作動(dòng)力
- 2009-11-13樹立正確的“三觀”是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)之基
- 2009-10-19用“三思”來正“三觀”
|