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黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高科學(xué)的決策力。 從哪里入手堅(jiān)決克服官僚主義，一方面從提高個(gè)人修養(yǎng)的角度來說，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，要堅(jiān)持深入基層抓落實(shí)，不搞高高在上的遙控指揮；就是要堅(jiān)持撲下身子攻堅(jiān)克難，不搞數(shù)字出政績(jī)。一切從實(shí)際出發(fā)，不搞假大全的面子工程、害民工程，決不能造成“代人的‘政績(jī)’，幾代人的包袱”。另一方面從加強(qiáng)制度建設(shè)的角度來說，要進(jìn)一步健全貫徹黨的群眾路線的各項(xiàng)制度，從體制機(jī)制上保證黨的群眾路線的貫徹執(zhí)行。黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅(jiān)持調(diào)查研究的制度，深入群眾、深入基層、深入實(shí)際，不斷提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力，要堅(jiān)持和完善民主決策的制度，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，嚴(yán)格執(zhí)行程序，不斷提高決策的科學(xué)性和可行性。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高扎實(shí)的組織力。組織能力其實(shí)就是協(xié)調(diào)能力，就是把握宏觀的能力。只有不斷提高群眾對(duì)黨和國家事業(yè)的認(rèn)識(shí)水平和發(fā)展方略的認(rèn)同感，擴(kuò)大群眾對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，培養(yǎng)和提高群眾的民主意識(shí)和主人翁意識(shí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，才能爭(zhēng)取群眾進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的積極性，才能組織和帶領(lǐng)廣大人民群眾達(dá)到富民強(qiáng)國的偉大目標(biāo)。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高積極的影響力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備積極的影響力，才能帶領(lǐng)人民群眾朝共同的目標(biāo)努力。那該如何施展影響力？我覺得施展影響力的辦法主要有四點(diǎn)：一是注重可信程度，表里如一?？尚哦仁怯绊懥Φ暮诵幕A(chǔ)。一個(gè)不被信任的人，不論用承諾或是威脅的技巧，都很難產(chǎn)生影響力。如果要想成為一個(gè)具有影響力的領(lǐng)導(dǎo)干部，那么就應(yīng)該注意自己的可信度了。二是打動(dòng)人心的說服力。見解高明、準(zhǔn)確才會(huì)有說服力，一個(gè)人的話老是很有說服力的化，自然這個(gè)人就會(huì)有號(hào)召力的。三是影響別人，解決雙方共同的問題。將問題與人分開，注重利益而非立場(chǎng)，創(chuàng)造對(duì)雙方有利的選擇，如果這些雙方都可以達(dá)成共識(shí)，那么群眾就如同是在談自己的問題，你有情，我有意，根本上沒有沖突，剩下的就是細(xì)節(jié)問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也只有積極的個(gè)人影響力，才能提高黨在群眾中的形象，以及提高黨的影響力。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高卓越的執(zhí)行力。執(zhí)行力，就是執(zhí)行并完成任務(wù)的能力，就是貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)方針政策、決策部署并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力。為政之要，貴在力行，重在履事。執(zhí)行力不僅是一個(gè)工作作風(fēng)問題，還是一個(gè)能力問題、制度問題、黨性問題。黨的再好的政策，還有賴于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)，關(guān)鍵是提高執(zhí)行力。執(zhí)行力的核心就是“干”。一個(gè)班子的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力。提高執(zhí)行力不能“一葉障目，不見泰山”。只有把局部自覺放在全局之中，才能做一個(gè)積極主動(dòng)的執(zhí)行者，而不是機(jī)械的執(zhí)行者，甚至是盲從者。同時(shí)要強(qiáng)化執(zhí)行的驅(qū)動(dòng)力。沒有那么一種激情，沒有一股子銳氣，凡事畏首畏尾，按部就班，只能坐失發(fā)展機(jī)遇。真正的激情不是豪言壯語，不是蠻干亂干，主要看積極性、主動(dòng)性高不高，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，克服困難、攻堅(jiān)克難的能力強(qiáng)不強(qiáng)，咬定目標(biāo)不放松，一往無前的韌勁和執(zhí)著精神強(qiáng)不強(qiáng)。提高執(zhí)行力，根本上是立場(chǎng)和態(tài)度問題。把工作作為與大的目標(biāo)相聯(lián)系的一項(xiàng)事業(yè)，還是干活拿工資的職業(yè)，還是為生存不得不干的差事，其精神狀態(tài)、工作態(tài)度、工作成效大相徑庭。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，如此，干勁就會(huì)更足，激情就會(huì)更多，執(zhí)行力就會(huì)大大增強(qiáng)。執(zhí)行力是正確的執(zhí)行，不只是做，還要做對(duì)、做成、做好，要達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，一切以做成事為最終目的。只有這樣，才能積極想辦法，把事情做成、做好。不僅靠自己本身的能力，還包括群眾和集體的能力。確保對(duì)于中央和上級(jí)的政策與決定貫徹落實(shí)的能力。