工資集體協(xié)商
工資集體協(xié)商是指職工代表與用人單位代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標準等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資協(xié)議的行為。它一方面能夠維護一線職工的權(quán)益，使工資增長與企業(yè)效益提高相適應，確保每個職工分享企業(yè)發(fā)展的成果；另一方面，有利于建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞資關系，增強企業(yè)凝聚力?！秳趧臃ā贰ⅰ豆ā?、《勞動合同法》明確要求建立工資集體協(xié)商機制。
權(quán)威聲音
工資集體協(xié)商還需法律護航
張鳴起（中華全國總工會副主席）：工資集體協(xié)商是市場經(jīng)濟條件下完善企業(yè)工資管理制度、理順企業(yè)內(nèi)部分配關系、保障勞動關系雙方合法權(quán)益、解決勞資關系矛盾和沖突的有效手段。加強立法和政策保障，提高工資集體協(xié)商相關法律法規(guī)的完整性，是推進和完善工資集體協(xié)商的首要前提。
抓農(nóng)民增收。農(nóng)民群體數(shù)量大、收入低，提高農(nóng)民收入是促進分配公平的重點。“十二五”規(guī)劃綱要提出了今后5年農(nóng)民人均純收入年均增長7%以上的目標。為此，必須繼續(xù)完善各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，多渠道增加農(nóng)民家庭經(jīng)營收入。2011年中央將新增用于“三農(nóng)”的支出1300多億元，增加良種補貼資金16億元、農(nóng)機具購置補貼資金20億元，并大幅提升糧食最低收購價，強農(nóng)惠農(nóng)政策的含金量超過往年。目前，農(nóng)民工工資性收入已經(jīng)成為農(nóng)村居民收入的主要來源，占比超過50%。要引導農(nóng)村富余勞動力平穩(wěn)有序外出務工，努力實現(xiàn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)人員同工同酬，提高農(nóng)民工工資水平。針對農(nóng)民工工資拖欠問題，有關部門將啟動清欠專項行動，三年內(nèi)實現(xiàn)全國基本無拖欠。
政策傳真
近年來關于解決農(nóng)民工工資拖欠問題的文件和法律規(guī)定
◎《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（2006年3月27日）
◎《國務院辦公廳關于切實做好當前農(nóng)民工工作的通知》（2008年12月20日）
◎《國務院辦公廳關于切實解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》（2010年2月5日）
◎《關于加強建設工程管理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》（2011年1月28日人力資源和社會保障部等五部委發(fā)布）
◎《中華人民共和國刑法修正案（八）》將“惡意欠薪”入罪（十一屆全國人大常委會第十九次會議2011年2月25日通過）
隨著廣大普通勞動者收入的不斷提高，將有更多低收入者進入中等收入群體行列。中等收入群體的持續(xù)擴大，將使我國的分配格局更加合理，逐漸形成“兩頭小、中間大”的橄欖型結(jié)構(gòu)。
