為官干為重，領(lǐng)導(dǎo)干部要勤于實(shí)踐

“天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)皆成于實(shí)”。只有勤于實(shí)踐、謀事干事，才能解放和發(fā)展生產(chǎn)力，推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，否則，再完美的理論、再宏偉的藍(lán)圖，終將是一枕黃粱、一紙空談。幾十年來(lái)，我們黨涌現(xiàn)出了一大批像焦裕祿、孔繁森這樣扎實(shí)干事的好干部，為我們黨增了光、添了彩，在群眾心中樹(shù)立了巍巍豐碑。

總的看，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是勤于實(shí)踐、樂(lè)于干事的，也是能夠干成事的。但也要看到，在一些黨員干部身上，還存在著一些突出問(wèn)題，往往寫(xiě)起來(lái)頭頭是道，說(shuō)起來(lái)天花亂墜，熱衷于“政績(jī)工程”、“面子工程”、“形象工程”，但對(duì)上級(jí)要求的事、群眾期待的事、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的事不下大力氣、不動(dòng)真功夫，既無(wú)具體措施又無(wú)扎實(shí)行動(dòng)。所謂干部，就是先干一步；所謂領(lǐng)導(dǎo)，就是領(lǐng)路導(dǎo)航，帶著大家干事。我們每一位黨員干部都應(yīng)該把謀事干事、真抓實(shí)干作為自己義不容辭的責(zé)任，多為國(guó)家創(chuàng)業(yè)、多為人民干事、多為社會(huì)貢獻(xiàn)。

干部要干事。領(lǐng)導(dǎo)干部想干事、肯干事，多干事、干實(shí)事，干成事、不出事，是義務(wù)，是本分，是最起碼的要求。要充滿干事的激情。激情是干事的動(dòng)力，只有充滿激情，才能不畏艱險(xiǎn)開(kāi)通道，才能鍥而不舍干事業(yè)。黨員干部要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)將搶抓歷史機(jī)遇、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善人民生活作為從政的崇高理想和現(xiàn)實(shí)追求，以事業(yè)為生命的寄托，以工作為無(wú)上的使命，努力在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。要提高干事的能力。提高科學(xué)決策的能力、推進(jìn)工作的能力、解決問(wèn)題的能力，明確目標(biāo)，理清思路，找準(zhǔn)上級(jí)決策部署與本地區(qū)、本部門(mén)工作的最佳切入點(diǎn)，抓住工作重點(diǎn)，創(chuàng)新工作載體，講究工作方法，通過(guò)有效的工作，使一個(gè)地區(qū)或一個(gè)部門(mén)的工作開(kāi)創(chuàng)新局面，讓廣大群眾得到實(shí)實(shí)在在的好處。要營(yíng)造干事的氛圍。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，重用想干事、能干事、干成事、不出事的干部，引導(dǎo)廣大干部見(jiàn)賢思齊、謀事干事；倡樹(shù)良好風(fēng)氣，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，鼓勵(lì)真抓實(shí)干，反對(duì)混事敗事，使大家比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、認(rèn)真總結(jié)、大力宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，讓大家學(xué)有目標(biāo)、趕有方向，形成用心謀事、扎實(shí)干事、努力成事的良好環(huán)境。

干部要多干實(shí)事。我在省委書(shū)記的崗位上曾與群眾對(duì)話，我問(wèn)“在解放思想大討論活動(dòng)中大家擔(dān)心的是什么？”群眾說(shuō)“最擔(dān)心的是沒(méi)有成效”。的確是這樣，解放思想千萬(wàn)不能走過(guò)場(chǎng)，一定要實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題，這是老百姓翹首以待的。領(lǐng)導(dǎo)干部干實(shí)事，重要的是要干兩個(gè)方面的實(shí)事。一方面，要多干群眾急需、群眾受益的事。群眾利益無(wú)小事，只要是群眾急需的事、受益的事，就是大事、重要的事，要擺上黨委政府的議事日程，擺上領(lǐng)導(dǎo)干部的工作日程，千方百計(jì)地做好做成。另一方面，要多干打基礎(chǔ)、增后勁的事。這些事往往都與老百姓的切身利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展密切相關(guān)，是否愿干，是否會(huì)干打基礎(chǔ)、增后勁的事，是衡量一個(gè)干部是否樹(shù)立了科學(xué)發(fā)展觀的重要尺度。我們既要立足當(dāng)前，敢于直面困難、正視矛盾，深入困難多、情況復(fù)雜的地方破解難題、化解矛盾，力戒推諉扯皮、“不理舊賬”；又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，善于根據(jù)不斷發(fā)展變化的形勢(shì)，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)新局面，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，力戒不思進(jìn)取、“做太平官”的思想。

干部要?jiǎng)?chuàng)造性地干事。時(shí)代不斷發(fā)展，社會(huì)日益進(jìn)步，靠的就是永無(wú)止境的改革和創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)干部如果一切循跡而行，一切按部就班，一切如法炮制，不敢越雷池半步，不敢突破陳規(guī)舊矩，不敢講別人沒(méi)有講過(guò)的話，時(shí)間久了，其所管轄的地方和單位只能是死氣沉沉、面貌依舊。這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)代不需要、人民不歡迎、組織不滿意。領(lǐng)導(dǎo)干部只有從實(shí)際出發(fā)，解放思想，抓住關(guān)鍵，創(chuàng)造性地工作，才能有效地促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)也要看到，每一屆班子、每一任干部都是推動(dòng)黨和人民事業(yè)不斷發(fā)展的接力者。要實(shí)事求是地肯定前任的工作，學(xué)習(xí)和總結(jié)前任的經(jīng)驗(yàn)，在前任工作的基礎(chǔ)上，一屆接著一屆干，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。