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據(jù)日本共同社報(bào)道，日本政府20日決定全面實(shí)施人事院8月提出的建議，6年來(lái)首次同時(shí)減少國(guó)家公務(wù)員的月薪和獎(jiǎng)金。全面實(shí)施減薪后，平均年薪將減少15.4萬(wàn)日元(約合1.16萬(wàn)元人民幣)。(10月20日中新社)

一個(gè)細(xì)節(jié)不能不提，8月份擬推出減薪計(jì)劃時(shí)，還是麻生內(nèi)閣執(zhí)掌政權(quán)，如今站在臺(tái)上的是鳩山內(nèi)閣，政壇“變天”了，減薪計(jì)劃依然“蕭規(guī)曹隨”，足以看出日本政府推行減薪的決心和勇氣。

日本為何要推行減薪計(jì)劃？答案很簡(jiǎn)單，抗擊金融危機(jī)，期冀經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。那么為何拿公務(wù)員開刀？原因更簡(jiǎn)單，拿公務(wù)員薪酬開刀方能更好地凝聚人心，鼓舞士氣，增強(qiáng)國(guó)民共克時(shí)艱的意志。

其實(shí)，拿公務(wù)員薪酬開刀，日本不是首創(chuàng)，恐怕也不是末席。在這日前已經(jīng)有美英等國(guó)拿出行動(dòng)。據(jù)報(bào)道，芝加哥政府推出公務(wù)員無(wú)薪休假，為政府部門節(jié)省800多萬(wàn)美元開支。早在3月30日，英國(guó)首相布朗就表示，所有內(nèi)閣大臣和政務(wù)次官2009年至2010年間不得加薪。

針對(duì)日本全面減少公務(wù)員薪金，有網(wǎng)友跟帖，這個(gè)要不要接軌？接還是不接軌？這的確是一個(gè)問(wèn)題。據(jù)中國(guó)青年報(bào)報(bào)道，根據(jù)國(guó)際一般情況，公務(wù)員的工資收入一般占總薪酬收入的70%~80%左右，津貼約占20%~30%左右，但在我國(guó)有的地區(qū)和單位，地方和單位自行發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼超過(guò)基本工資。專門研究過(guò)中國(guó)公務(wù)員薪酬問(wèn)題的復(fù)旦大學(xué)博士孫琳表示，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，各地擅自發(fā)放的名目達(dá)到300多項(xiàng)。由是觀之，這個(gè)問(wèn)題并非不能考慮。

日本全面減少公務(wù)員薪金，堪稱抱團(tuán)取暖的范本。抱團(tuán)取暖，只有抱團(tuán)才能取暖，在很多時(shí)候，公務(wù)員就是以示范作用而立于社會(huì)的。