陳四平給記者出具了一份蓋有武大公章的“終止聘任合同證明書”,其上寫著:“張?jiān)谠?,身份證號(hào)碼××,于2005年5月1日至2009年4月30日受聘為武漢大學(xué)城市設(shè)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)、教授,并簽訂聘任合同,現(xiàn)合同到期,于2009年4月30日終止聘任關(guān)系?!薄八馄傅娜掌谔崆傲?個(gè)月”,陳說,張?jiān)谠姆ǘㄆ溉嗡哪甑娜纹谄鹬蛊谙迲?yīng)從當(dāng)時(shí)三方簽字時(shí)間2005年9月1日起到2009年8月31日為止。(11月18日 《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》)
11月1日,武大前任校長(zhǎng)劉道玉在南方周末撰文提出徹底整頓高等教育十大意見,筆者對(duì)此的理解是,整頓當(dāng)下高等教育存在的問題,也就是重振大學(xué)精神。大學(xué)精神不僅包括學(xué)術(shù)、人文等精神,還包括永恒的道德精神。腐敗案爆發(fā)讓人痛心疾首,將病榻教授解聘,更是被坊間唾罵人文精神缺失。如果解聘還可以用“按章辦事”來搪塞的話,那么篡改合同期限,提前解聘,就是背信棄義的無良舉動(dòng)了。
關(guān)于信用的重要性,先賢早有論證?!墩撜Z(yǔ)》載:子貢問政。子曰:“足食,足兵,民信之矣?!弊迂曉唬骸氨夭坏靡讯ィ谒谷吆蜗??”曰“去兵。”子貢曰:“必不得已而去。于斯二者何先?”曰:“去食。自古皆有死,民無信不立?!笨鬃用鞔_回答治理政事需要備足糧食、充實(shí)軍備、取得百姓信任。三項(xiàng)要求中民眾信任最重要,沒有百姓信任,國(guó)家就會(huì)垮掉。
“自古皆有死,民無信不立” ,在孔子眼里,“信”重于生命,不僅是立國(guó)之本,更是立人之本,成事之基??梢院敛豢鋸埖卣f,人類的一切規(guī)章制度,社會(huì)組織都是建立在“信用”大廈的基礎(chǔ)之上,信用坍塌,則法律形同廢紙,制度國(guó)家形同虛設(shè)。武漢大學(xué)恣意篡改合同期限,提前甩包袱是人類“趨利避害”本性使然,但即便如此,高度社會(huì)化的高校還需檢視人類道德精神,還需檢視自己是否守信。武大此舉篡改的合同期限,卻丟掉了立人立校的信用精神。
追逐利益,拋棄包袱是企業(yè)的慣常舉動(dòng),絕不應(yīng)是高校舉動(dòng)。其實(shí),縱使是逐利的企業(yè)也有充滿人性化的舉動(dòng)。據(jù)11月18日《新民晚報(bào)》載,上海某公司推出一項(xiàng)企業(yè)另類福利——失戀帶薪假,大意是員工如失戀,沒心情工作,可向單位提出休假,無需提供失戀證明,工資公司照發(fā)。當(dāng)然,員工失戀不同于教授生病,但無論是公司員工,還是大學(xué)教授,都是科層制典范(官僚制的雅稱)中的一員,企業(yè)和大學(xué)都可以“按章辦事”免除員工假期薪資,解除教授聘用合同?,F(xiàn)在是“逐利的企業(yè)”對(duì)員工有了人性關(guān)懷,而以“象牙塔,道德模范”自居的大學(xué)不但對(duì)教授沒有人性關(guān)懷,反而不惜冒著道德淪喪的風(fēng)險(xiǎn),篡改合同期限。
“信用”有多么重要,作為名校的武大不會(huì)不知道。篡改合同,提前解聘僅僅是為“信用喪失”又填了一道風(fēng)景線。“被就業(yè)” 、“就業(yè)率” 注水、“剽竊抄襲”等都是信用喪失的典范。重建大學(xué)精神喊了很多年,但高校無良舉動(dòng)仍接二連三地出現(xiàn),這多半是信用喪失使然,拋棄這個(gè)喊多少重建口號(hào),都是空喊!
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