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《人民論壇》雜志和人民日報政治新聞版近日聯(lián)合對105位基層領導干部和共產黨員展開問卷調查，探求他們如何看待自己的幸福觀。結果顯示，對當代基層黨員干部來說，在事業(yè)上什么是最幸福的？79%的受訪者選擇了“敬業(yè)奉獻，得到群眾好口碑”。11月27日，大學生“村官”吳奇修作客人民網，和網友暢談“基層共產黨員的幸福觀”。從調查結果和吳奇修身上，其實我們已經找到了幸福的真正答案。　

幸福感是一種感覺，幸福觀是對幸福的理解，是一種態(tài)度，不同的人生觀、價值觀自然有不同的幸福觀，而沒有正確的幸福觀不會有發(fā)自內心深處的幸福感覺。作為黨員干部，敬業(yè)奉獻，得到群眾好口碑，這種幸福也是最彌久，最有價值，最能引起廣大黨員干部共鳴的。縱觀吳奇修的人生軌跡，我們不難發(fā)現，他的幸福感是在長期的基層實踐中，從群眾那里找到的。這種幸福觀的形成，不是簡單的觀點，而是經過歷練后堆積形成的。

從群眾那里找到幸福感，就是要面對復雜的工作環(huán)境、艱苦的生活條件、直接面對群眾的考驗。不論在基層還是在機關，只要做出了成績，得到了群眾的認可，就會找到幸福。當然還要客觀對待群眾的評價，有則改之，即使工作有困難，或者有挫折，一時還沒有得到群眾的好評，只要與群眾同心同德，有群眾的支持同樣能獲得幸福感。

從群眾那里找到幸福感，就要具備優(yōu)秀的品質，在工作中錘煉作風、增長才干，真正帶領群眾做看得見摸得著、讓群眾受益的事情，群眾就接受你歡迎你，自然工作就干得舒心順手，就會產生幸福的感覺。當然，并非做了一件好事實事，就沾沾自喜，這樣的幸福感必然也是曇花一現。

從群眾那里找到幸福感，就是要有良知、負責任、尚實干，有堅強的黨性和意志，始終有一個堅定的信念，做一個正直的人、誠實的人、對老百姓好的人、有益于社會的人，與人民群眾有著深厚感情的人，這樣，幸福感就會流淌充溢內心。

從群眾那里找到幸福感，就是要有樸素的報恩思想和對廣大群眾的情結，心中充滿報效祖國、奉獻社會的理想抱負，而不是追求被提拔表面的虛榮，也非貪圖物質帶來的浮華。我們看到，一些腐敗官員，把物質、女色當作所謂的幸福，以獲得精神上的寄托，這種脫離群眾、損害群眾利益獲得的“幸?！?，最終必然以淚酒法庭，身陷囹圄收場。

其實，黨員干部的幸福觀，吳奇修就是一面鏡子。那么，在現實還有多少黨員干部在苦思冥想，為找不到幸福感而苦惱呢？