工會為何擋不住伸向女白領(lǐng)的“咸豬手”
www.fjnet.cn?2009-12-23 17:30? 洪信良?來源:錢江晚報
我來說兩句
深圳一外企的女白領(lǐng)小A,受到日籍主管橫山宏明性騷擾長達數(shù)月,她多次向公司投訴未果,卻反遭開除。今年3月,她憤而告上法庭,法院近日判定該日籍主管的行為構(gòu)成性騷擾,必須書面道歉并賠償3000元。
這個案子有一個局部細節(jié)格外引人注目,那就是外企工會的表現(xiàn)。起初小A向公司投訴后,公司召開協(xié)調(diào)會,六名負責人中的兩名中國人,均為工會委員,男委員幾乎沒說話,而身為工會副主席的女委員則提出要以曠工為由開除小A。所謂曠工,是指小A受辱后在家傷心痛哭的一兩天。過了十幾天,小A就接到了開除通知。
外企工會的頭頭,當然應該是中國人,只是這個“工會”讓人懷疑:它到底是姓“工”還是姓“資”?
若說姓“工”,怎么會眼看著自己的同胞被侮辱被損害而一言不發(fā)呢?怎么不但不為工人“維權(quán)”,還充當資方的幫兇呢?
這樣的工會的領(lǐng)導層,是由哪些人組成的?且聽聽這個女工會副主席說的話:“總經(jīng)理百忙之中主持會議是給你面子?!币桓闭~媚的嘴臉。實際上,她兼任該公司一行政部門的副部長。
地方政府對外企這“利稅大戶”的青眼相待,更是縱容了外企在內(nèi)部管理上的恣意妄為。幾年前戴爾公司中國總部員工鄭杰在加班時突然倒地,50多天后死亡。在善后處理發(fā)生糾紛時,廈門市相關(guān)部門被要求“妥善處理,不能讓戴爾生氣”。
既然地方政府和工會都這么“乖”,就難怪個別外企老板或管理人員要向中國女白領(lǐng)伸出“咸豬手”了。缺乏工會的庇護,工人只能忍氣吞聲。還記得多年前,韓國女老板金珍仙罰120多名打工者跪下的囂張行為,試問,她敢這樣對待美國的工人嗎?
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