1月7日，河南新任省委書記盧展工考察焦作市人力資源市場，對工作人員提出要應(yīng)聘一家公司的媒體發(fā)展員，工作人員幫忙聯(lián)系后，被對方以“年齡過大”為由拒絕。
這事一下子就成了熱點(diǎn)新聞，話題迅速發(fā)揮為多個(gè)賣點(diǎn)。比如，要關(guān)心“4050”人員就業(yè)，要克服就業(yè)用人中的年齡歧視，官員應(yīng)深入民間了解群眾疾苦等等，而我看著這等言論只覺得好笑:那些大道理和這件事沒聯(lián)系，八竿子打不著的事么！
大家的成見或內(nèi)心潛在的標(biāo)準(zhǔn)是“省委書記是不能被拒絕的”；“連省委書記都被拒絕的話太荒唐”。可是，許多人都忘了一個(gè)簡單的道理:省委書記是不會(huì)去一家廣告公司求職的，那家招聘媒體發(fā)展員的廣告公司，拒絕的是盧展工本人這不假，但他們冷落的卻不是“省委書記”。
一位來歷不明的59歲的老先生向廣告公司求職遭拒，這才是事實(shí)，但如果這樣說又不成其新聞了。為了“工作需要”而制造和領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的正面新聞，這也算煞費(fèi)苦心，但不顧基本世態(tài)人情，這樣的“新聞策劃”是不應(yīng)該提倡的。
省委書記應(yīng)聘遭到如此待遇的原因很簡單，就是因?yàn)闆]說實(shí)話。
如果說明了“我是省委書記”，對方的反應(yīng)會(huì)是這樣:開始不信，認(rèn)為這是開玩笑、惡作劇，如果書記繼續(xù)證明，對方得到佐證后不得不相信是真的，那么，這時(shí)則斷定書記的應(yīng)聘求職絕對為假。不過，大家可想而知，只要用人方得知對方真是省委書記，萬不會(huì)那樣電話回復(fù)處理了事。若知廬山真面目，該公司有“受寵若驚”之表現(xiàn)完全可能，小心翼翼提出個(gè)要求領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照、發(fā)展關(guān)系的設(shè)計(jì)，則是其內(nèi)在需求。
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- 2010-01-09盧展工書記應(yīng)聘遭拒何止是年齡歧視
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