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現(xiàn)在我們可以為第一種假設做一個小結了：假設我是臺灣的上班族，我應該為“大陸薪資高于臺灣”感到憂慮。如果臺灣的執(zhí)政者不能把精力從永無止境的政治斗爭中解放出來，臺灣社會不能擺脫藍綠對峙而產生的內耗，那么民眾漲工資的愿望想要實現(xiàn)也就遙遙無期了。

其二，假設我是一名大陸的上班族，如果自己的薪資水平超過了臺灣同行，首先當然應該感到欣慰和滿足。這說明大陸經濟的騰飛已經越來越多的體現(xiàn)在咱們老百姓的收入上。可是欣喜之余也不能忘記中國依然有著龐大的低收入和失業(yè)人群，在廣大的農村地區(qū)，農民的收入同樣亟待提高。更重要的是，目前“大陸薪資高于臺灣”僅僅是體現(xiàn)在幾個高收入的行業(yè)和高層次職位上，這就為我們敲響了警鐘。

為何在人均GDP和人均收入都遠低于臺灣的情況下，大陸一些行業(yè)的薪資卻能超過臺灣？這是不是一種明顯的不合理？國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2008年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資最高的三個行業(yè)中，證券業(yè)172123元，是全國平均水平的5.9倍；其他金融業(yè)87670元，是全國平均水平的3.0倍；航空運輸業(yè)75769元，是全國平均水平的2.6倍。

現(xiàn)在來為第二種假設小結：假如我是大陸的上班族，我首先該為“大陸薪資高于臺灣”感到欣慰，同時也應為收入分配不合理的現(xiàn)狀感到擔憂。如何做到調節(jié)過高收入、擴大中間收入群體、提高低收入群體收入水平，不僅關系到收入分配制度改革的成敗，更是我們構建和諧社會，實現(xiàn)科學發(fā)展的關鍵因素。