大學(xué)生社工流失不只因待遇問題
據(jù)報道，北京大學(xué)生社工待遇今年將提高?！叭绻婺軡q，就太好了。”接到記者電話時，大學(xué)生社工李萍（化名）正在去看房的路上。因為同屋的一名社工辭職離開北京，原先三人分?jǐn)偟姆孔鈴?00元漲到600元，一千出頭的工資無力負(fù)擔(dān)，她和剩下的一名室友只能去找更便宜的住處。（《新京報》1月27日）
社工流失，待遇其實只是一個方面。筆者所認(rèn)識的幾個大學(xué)生社工，他們辭職的原因，主要是嫌在社區(qū)耗著沒意思。他們在社區(qū)也和李萍一樣，主要承擔(dān)一些文案處理、材料上報等基礎(chǔ)性的工作，而從事這些初中生都能干的工作，讓素有抱負(fù)的他們有一種挫敗感，工作輕松倒是輕松，但前途渺茫。筆者認(rèn)為，對這些青年，不能只為保大學(xué)生就業(yè)而安排崗位，而要改進社工運作機制，提高社工崗位的工作成就感，讓大學(xué)生社工不再徒耗青春，這更關(guān)鍵。
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責(zé)任編輯:劉寶琴
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