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???? 2月18日《京華時報》報道：今后，本市在招考公務(wù)員時，接受面試的考生可能無需說出自己的姓名，有望實現(xiàn)“雙盲”面試。17日，記者獲悉了這一消息。
　　
　　公務(wù)員考試是一項嚴(yán)肅的選拔工程，優(yōu)勝劣汰是其自然法則，否則就是“潛規(guī)則”。而假如潛規(guī)則大于自然擇優(yōu)之法則，則很可能會造就更多的未來版貪官污吏，假如出現(xiàn)這種糟糕的情況，則與公務(wù)員選拔的本意背道而馳。
　　
　　公務(wù)員面試，無需作自我介紹，也無需說出你的名字叫什么，其實此時的公務(wù)員考生只有一個名字，那就是“準(zhǔn)公仆”或者“預(yù)備公仆”。
　　
　　公務(wù)員考試，筆試是一個比武場，面試是另一個比武場。從報道中透露的情況看，北京的招錄公務(wù)員筆試和面試成績都分別占綜合成績的50%，那么，作為筆試來說，只要操作得當(dāng)，各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，出現(xiàn)的泄密、作弊等弊端則相對較小。但面試則不同于筆試，面試工作都是在各區(qū)縣以及各單位自行進(jìn)行?！白孕羞M(jìn)行”就存在著人為因素。而“此前按本市統(tǒng)一的招錄規(guī)定，為保證面試的公平性，防止作弊，面試考官人數(shù)中，每個招錄單位的考官不能超過總考官人數(shù)的一半”。盡管本單位考官只占總考官人數(shù)的一半，但這一半的因素就完全可以左右整個招錄的結(jié)果。因此說，本單位考官“說了算”的面試模式，仍然可以繼續(xù)改善，公務(wù)員面試考官由異地同系統(tǒng)人員組成應(yīng)當(dāng)也是一個可行的去除弊端的選擇。
　　
　　是騾子是馬，拉出來遛遛。是騾子，當(dāng)然就跑不過千里馬，是千里馬，就絕不會甘居騾子之后。公務(wù)員面試這個更關(guān)鍵的比武場，就應(yīng)當(dāng)最大限度的消除人為決定的因素，最大限度的選出真正的千里馬，這不僅僅是對千里馬負(fù)責(zé)，更是對整個公務(wù)員隊伍建設(shè)負(fù)責(zé)，當(dāng)然也是對人民群眾負(fù)責(zé)。因此說，公務(wù)員面試取消姓名介紹環(huán)節(jié)，實現(xiàn)“雙盲”面試，就是向構(gòu)筑更純潔更有效的面試環(huán)節(jié)又進(jìn)了一步。