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官二代的特權(quán)陰影
www.fjnet.cn?2010-02-27 13:10? 張鳴?來源:華商報(bào)    我來說兩句

網(wǎng)上有關(guān)官二代不正常提拔事件,已經(jīng)不是這一起了,可以說是接二連三地發(fā)生。就在跟新泰同一省的濟(jì)南,還冒出來一個(gè)80后的副廳級(jí) “優(yōu)秀人才 ”,一查,原來人家的老子和老子的老子都大有來頭。據(jù)社會(huì)學(xué)家的研究,現(xiàn)在官員子女做官的幾率,大大高過其他階層,尤其高過平民。平民出身的官員,即使已經(jīng)進(jìn)入“干部隊(duì)伍”,但到了一定級(jí)別,就會(huì)碰到玻璃天花板,無論如何升不上去了。也有人說,去年一共落馬了17位省級(jí)高官,個(gè)個(gè)都是平民出身。

盡管沒有制度鼓勵(lì)官員的世襲,但是,不容否認(rèn)的是,我們的社會(huì)中存在的兩種從帝制時(shí)代留下來的傳統(tǒng),還是很容易讓官員的選拔升遷,蒙上特權(quán)的陰影。這兩個(gè)傳統(tǒng),一是官本位,一是家族制。

在官本位的社會(huì)氛圍中,官員占有最多的資源,不僅地位最穩(wěn)定,最榮耀,而且獲利最大。官員,尤其是級(jí)別較高的官員,在本身具有影響官員進(jìn)入和選拔的能力之后,按照經(jīng)濟(jì)學(xué)的理性原則,理所當(dāng)然地會(huì)運(yùn)用自己的影響力,讓自己的后代和親戚,進(jìn)入官員隊(duì)伍,并且在自己未退休之前,盡可能快地上升到一定級(jí)別。無疑,這是一種最優(yōu)的理性選擇。人們看到,社會(huì)上存在著相當(dāng)普遍的不同行業(yè)之間的官員子女的交換現(xiàn)象。兩個(gè)或者更多的部門領(lǐng)導(dǎo),互相交換子女到對(duì)方單位工作,互相保證給予晉升方面的優(yōu)待。這樣既保證了各自的利益最大化,同時(shí)還避免了嫌疑?,F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上被曝光的事件,如果不是因?yàn)楣偬?,而年齡太小,更大的可能是會(huì)風(fēng)平浪靜?;蛘哒f,如果當(dāng)事人背后的有力者稍微忍耐兩年,讓一切看起來比較正常的話,官二代的特權(quán),一般是不會(huì)暴露的。本地人即使知曉內(nèi)幕,但鑒于官員們的勢(shì)力,有誰敢說話呢?如果一切都符合程序,即使明知道官二代有特權(quán),告上去,誰又能把他們?cè)趺礃樱?/p>

責(zé)任編輯:李艷
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