第三,從上世紀(jì)90年代初期開始實施分稅制改革和外向型發(fā)展戰(zhàn)略,各種資源和要素逐步開始向特大城市和沿海城市聚集,而內(nèi)地小城鎮(zhèn)(市)的公共資源開始逐步枯竭,因此,內(nèi)地小城鎮(zhèn)戶口相對農(nóng)村戶口的含金量逐步遞減,到上世紀(jì)90年代中后期,內(nèi)地小城鎮(zhèn)(市)的戶口幾乎不值錢了。內(nèi)地小城鎮(zhèn)(市)戶口不得不對外(包括農(nóng)民)放開,連石家莊這樣的省會城市也在六年前宣布放開戶口,期待依靠市場的力量吸納新的發(fā)展資源。
總體上看,隨著市場化改革不斷深化和公共資源配置均等化的進(jìn)一步落實,一般城鎮(zhèn)(市)戶口和農(nóng)村戶口背后的福利待遇會變得越來越小,傳統(tǒng)意義上的城鄉(xiāng)壁壘在中西部廣大城鄉(xiāng)將逐步消除。如果現(xiàn)在有中西部地區(qū)的城鎮(zhèn)政府官員對外宣稱將逐步對農(nóng)民開放城鎮(zhèn)戶口,應(yīng)該是水到渠成的事情了。
但是,改革30年,戶口制度改革也有倒退的一面:
隨著改革不斷“深入”,一方面,全國統(tǒng)一的城市公共品配給制度逐步走向差異化,不同城市戶口附加的福利的含金量從無差異變?yōu)橛胁町?,從有差異變成大差異。戶口制度有了新發(fā)展,戶籍制度由過去的城鄉(xiāng)二元壁壘擴大為大城市與小城市、小城市與小城市、大城市與大城市之間隔離的屏障了。假如你是上海人,因為工作需要來到北京居住,也是很難獲得北京市民待遇的(公務(wù)員、事業(yè)單位干部或國企正式職員等體制內(nèi)人員的正常調(diào)動例外),改革使傳統(tǒng)的城鄉(xiāng)二元中國變成了無數(shù)個“城堡”林立的中國。
另一方面,體制內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位的準(zhǔn)公務(wù)員和國有企業(yè)的干部職工,相對于體制外的從業(yè)人員(與城市戶口還是農(nóng)村戶口無關(guān)了),福利差異不是變小了,而是越來越大了。
因此,戶口歧視由過去的城鄉(xiāng)二元歧視為主轉(zhuǎn)變成體制內(nèi)和體制外二元歧視為主了。即使是同一城市(如北京)的戶口,公務(wù)員身份與非公務(wù)員身份之間、國有企業(yè)職工和私營企業(yè)職工之間的福利待遇也相差巨大,特別是退休待遇差別巨大。同一城市戶口的人在同一國企從事同樣的工作,“正式”職工和“非正式”職工的福利待遇也有天壤之別。中國現(xiàn)在的戶口制度,不僅繼承了傳統(tǒng)的城鄉(xiāng)隔離,還發(fā)展出了城市與城市的隔離、體制內(nèi)和體制外隔離、退休“多軌制”隔離等等。
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