亚洲av无码乱码中文_日韩激情一级无码毛片_国产91资源午夜福利_玖玖资源站最新地址2

繼6月1日起給員工整體“加薪”30%之后，富士康又宣布，自10月1日起，富士康集團(tuán)深圳地區(qū)各廠區(qū)將再度上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)薪資，加薪幅度達(dá)到66％。同時(shí)還推出“周休一”制度，另有一系列關(guān)愛員工措施出臺(tái)。

盡管人們對(duì)“加薪”的同時(shí)會(huì)否增加工作量、“周休一”會(huì)否增平日勞動(dòng)量表示擔(dān)憂，對(duì)其他地方的富士康工廠加薪寄予期待，但就總體而言，富士康的這一系列舉動(dòng)，多少令人欣慰。

今天，從各省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，到一些企業(yè)紛紛增加薪酬，再到各方敦促企業(yè)改善工作環(huán)境條件、滿足職工的各項(xiàng)物質(zhì)和精神生活權(quán)益，“維護(hù)合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)”已成共識(shí)和潮流。無(wú)論是被動(dòng)跟上，還是主動(dòng)順應(yīng)，一些企業(yè)在這方面做出的積極努力都值得贊賞。

在這樣的大背景下，現(xiàn)實(shí)似乎也提出了一個(gè)我們不得不直面的問(wèn)題：實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的各項(xiàng)實(shí)在舉措，會(huì)不會(huì)加速中國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力終結(jié)，進(jìn)而導(dǎo)致那些勞動(dòng)密集型的代工廠向成本較低的國(guó)家轉(zhuǎn)移？

我們首先應(yīng)當(dāng)正視，目前一些企業(yè)在加薪、休假和保障其他合法權(quán)益方面的舉措，導(dǎo)致勞動(dòng)力成本增加，乃是對(duì)其過(guò)去這方面一直陷于停滯狀態(tài)的補(bǔ)救，從而回復(fù)到正常的發(fā)展?fàn)顟B(tài)上來(lái)。也就是說(shuō)，這種必須付出的勞動(dòng)力成本，應(yīng)是與時(shí)俱增的，而不能一成不變，這也應(yīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的一種基本價(jià)值觀。因而，這種勞動(dòng)力成本的增加，并不是因?yàn)橹袊?guó)勞動(dòng)力的短缺而引起的，而是企業(yè)發(fā)展本身的內(nèi)在條件所要求的。

勞動(dòng)密集型的代工廠，為盡可能多地獲取利潤(rùn)，當(dāng)然會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)力綜合成本控制。但明智的企業(yè)更多地是通過(guò)科技、勞動(dòng)者素質(zhì)提高等來(lái)節(jié)約勞動(dòng)力總成本，而不是著眼把單個(gè)勞動(dòng)力成本降下來(lái)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有前者才更適于生存發(fā)展，也更合乎潮流。否則，代工廠無(wú)論走到哪里，必然都會(huì)面對(duì)不斷增加單個(gè)勞動(dòng)力成本的基本訴求，最終面臨生存危機(jī)。

從宏觀層面和長(zhǎng)遠(yuǎn)情況來(lái)看，我國(guó)勞動(dòng)力供大于求的總量性矛盾依然突出。比如，今后一個(gè)時(shí)期，每年城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力人口約1000萬(wàn)人，農(nóng)村有超過(guò)1.5億富余勞動(dòng)力需要向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。這些都表明，勞動(dòng)密集型企業(yè)在中國(guó)仍有相當(dāng)?shù)拇嬖谛枰?/p>

因此，現(xiàn)實(shí)就迫使決策者作出抉擇，既要促進(jìn)充分就業(yè)，使每一個(gè)勞動(dòng)力因有工作而擁有生活來(lái)源和保障；又要實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，不斷滿足勞動(dòng)者的正當(dāng)利益訴求，實(shí)現(xiàn)有尊嚴(yán)地工作和生活。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，通過(guò)科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新的辦法，能夠最大限度地實(shí)現(xiàn)二者的統(tǒng)一。