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人大財經(jīng)委副主任委員高強接受媒體采訪時表示，與國外很多國家相比，中國政府的開支并不太高，我國行政人員占總?cè)丝诒壤绕渌麌乙停珓?wù)員工資水平也比較低。（6月17日《新京報》）

早在幾年前，就有學者稱中國的“三公”消費保守估計是三個三千億。政府部門行政開支過高和不透明，是一直為公眾所詬病的。與行政開支過高相對的是教育、醫(yī)療、社保等領(lǐng)域投入的嚴重不足，這也幾乎是一種人所共知常識了。然而，高強的這番話似乎是在為政府部門和公務(wù)員叫屈，難道是公眾錯怪了相關(guān)部門和公務(wù)員？

其實，若仔細分析高強的言論，不難發(fā)現(xiàn)，他都是以國外一些國家做對比的。中國畢竟是個發(fā)展中國家，人口多，底子又薄，和美、英、日等這些發(fā)達國家比，政府開支與公務(wù)員工資的確不高。這種橫向比較也能顯現(xiàn)出中國的發(fā)展程度還遠落后于人家。要真的囿于這種不靠譜的比較，無疑是被偷梁換柱了。因為這根本就沒有可比性，在中國拿年薪10萬人民幣和在美國拿年薪10萬人民幣絕不是一個檔次的。人家經(jīng)濟總量本身就是我們的好幾倍，人均收入也是近10倍，行政開支與公務(wù)員工資肯定高。

因而，我們只能和自己比，只有如此才能發(fā)現(xiàn)差距，還原真相。眾所周知，由于缺乏有效的透明度和監(jiān)督機制，公款吃喝，公款出國，公車私用之風依然蔓延。有關(guān)公務(wù)員打著考察的旗號旅游，玩樂，甚至豪賭的新聞也并不鮮見?！叭毕M敗壞了黨風、政風、民風，成為滋生權(quán)力腐敗的溫床。然而，政府信息公開依然困難，財政依然不透明。由上海財經(jīng)大學公共政策研究中心課題組調(diào)查完成的“2010中國省級行政機關(guān)透明度排行榜”正式公布。在31個省份給予正式答復的109個部門中，只有18個部門主動公開部分信息。

公務(wù)員工資低這幾乎是句真話，可也最迷惑人。工資低不等于收入低，拿著幾千塊工資人照樣可以年入十幾萬，幾十萬。“局長日記”的主角韓峰在日記里不就計劃著年入10萬嘛。公務(wù)員考試年年火爆，每個成功者都是幾百甚至千里挑一的。千軍萬馬過“考碗”這支獨木橋樂此不疲，其重要的緣由就是公務(wù)員的待遇好?！拔咫U一金”自然不必說了，各種補貼、津貼也樣樣齊全。另外，有些手中握有權(quán)力的公務(wù)員的“隱性收入”、“灰色收入”，甚至“黑色收入”也照拿不誤。對有些人來講，工資甚至忽略不計，連收入的零頭都不如，這早就不是一個比工資的時代。

有些人總是選擇性的和國外比，卻絕口不提中國是一個高稅賦，低福利的國家。人家財政透明，信息公開，權(quán)力受到嚴格的制約和監(jiān)督，納稅人的權(quán)利得到了很好的保障和尊重。人家做的好的方面不敢和人家比，反倒是故意混淆發(fā)展差距，比單純的總量，并堂而皇之的把此作為開脫責任的理由，這與高層提倡的求真務(wù)實背道而馳。實質(zhì)上，政府開支與公務(wù)員工資偏低的說法并不符合實際，是個偽命題。