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2009年，張競參加了陜西公務員考試。張競總成績第一被錄取。然而當她去單位報到時，卻被告知“暫緩接收”，并拖延8個月。原因是總成績第二名的張洋家長舉報張競所學專業(yè)不合要求，并屢次到相關(guān)單位鬧事。2009年11月，張洋將陜西公務員局告上法庭，要求其錄用自己。（7月12日《中國青年報》）

其實，這種權(quán)力打壓下的“暫緩接收”不過是安慰劑，說是“暫緩接收”實則是“沒戲可唱”。公務員考試頭名因第二名家長舉報被“暫緩接收”，皆因舉報的家長有著權(quán)力背景支撐。據(jù)了解，張洋的母親為陜西省人大代表、西安市新城區(qū)總工會主席（副局級），父親為新城區(qū)建設局黨委副書記、副局長（正處級）。如果不是這樣，張競也不至于被“暫緩接收”。

現(xiàn)實生活中，公務員招錄有著太多的“暫緩接收”版本，張競不過是冰山一角罷了。雖然“公平、公正”等詞一直在宣傳稿中與公務員招考為伴，但是真到了實際中，這金飯碗的歸屬則是有著不小的權(quán)力徇私和尋租空間。張洋家長如此頗費心思地舉報張競，司馬昭之心路人皆知，為的是讓女兒能在公務員位置上占有一席之地。權(quán)力這東西真是好，能通吃的東西太多了，公務員招錄也不例外。

筆者既為張競被“暫緩接收”感到可惜，更為公務員招錄的“權(quán)力通吃”感到可怕。為了能夠上位，張洋家長不惜以莫須有的“罪名”（所學專業(yè)不合要求），強加于張競身上，使其深陷“暫緩接收”窘境，這擺明了就是權(quán)力尋租惹的禍。公務員考第1名難入職，賦予我們太多的反思。當公務員招錄只要有權(quán)有勢，就能先發(fā)制人，身為平民考生，誰為我們做主？

公務員考第1名的“暫緩接收”，無形中已將官場權(quán)力尋租的潛規(guī)則公開化。公務員招錄以“權(quán)”定人，能力和分數(shù)放在其次，這顯然是不公之舉。公務員考第1名非但不能順利入職，還被權(quán)力層層打壓，人才遲早會被這種“權(quán)力干預”壓垮。不難想象，公務員招錄中有著太多的“暫緩接收”，只是沒有如此公開曝光而已。公務員招錄的健康發(fā)展，必須根除招錄過程中種種隱性限制與尋租行為，建立公務員招錄的陽光平臺，只有消除用人機制上的權(quán)力裙帶關(guān)系，才可確保公務員招錄做到公平公正。