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遼寧沈陽市輝山乳業(yè)公司鐵西送奶一站的王秀珍，是一名普通的送奶工。2009年冬天，她的父親去世，她要回內(nèi)蒙古老家奔喪。臨行前，她寫了165張“請假條”：“對不起，我爸死了，11月30日—12月6日停奶，12月7日送奶。送奶工！”連夜張貼到全部訂奶戶家門口。（7月13日《人民日報》）

只要稍有市場經(jīng)濟常識的人都能看得出，這篇報道其實也曝光了送奶工供職的乳業(yè)公司管理制度上的問題。員工不可能365天連軸轉(zhuǎn)，是人難免會有些大病小災(zāi)的，請個假也理所應(yīng)當。如果因為某一員工不能上班就停止對客戶的服務(wù)，這不符合市場經(jīng)濟社會的基本準則。

員工可以請假，但顯然不該向客戶請假。員工在不能上班的情況下應(yīng)該向公司請假，然后由公司安排另外的員工接替其繼續(xù)為客戶服務(wù)。就拿這位送奶工來說，你在客戶家門口貼上“請假條”就能代表公司可以停止服務(wù)了嗎？很明顯，根據(jù)當初訂奶的協(xié)議屬于違約行為。

請假要寫“請假條”，恐怕每一個人在小學(xué)階段就都受到過這樣的教育。司空見慣的事情，為何卻能受到如此高調(diào)稱頌?zāi)兀俊度嗣袢請蟆芬浴锻跣阏洌?65張假條寫誠信》為題并在頭條位置刊發(fā)一位送奶工寫“請假條”的故事，顯然有其深刻用意。

寫165張“請假條”就成“身邊的感動”（《人民日報》欄目名——筆者注）了，從側(cè)面說明了當前我們社會感動的底線是何等之低。而送奶工的“請假條”被上中央級黨報加以褒揚，更多的是用來揭露整個社會職業(yè)精神的缺失。

前幾天的新聞《開庭時間法庭大門緊閉，原告被告齊吃閉門羹》曾報道：律師接到麒麟?yún)^(qū)法院立案庭的出庭通知書，與當事人準時到達指定法庭后，卻發(fā)現(xiàn)法庭大門緊閉。開庭時間過去一個多小時了，仍未見到辦案法官，也沒有得到法院方面明確的答復(fù)。律師和當事人一行，就這樣被晾在法庭外面。

“因為大多法官集體出去考察工作了，由于合議庭組成人員不夠，所以才出現(xiàn)了這種狀況。”（該法院辦公室負責人語）——法院怎么能言而無信不開庭？退一萬步講，就算法官集體出去考察工作可以理解，就算合議庭組成人員不夠也可以理解，你不能開庭提前通知一下原被告雙方總可以吧？你法官的時間寶貴，當事人的時間就不寶貴了？

“發(fā)出去的出庭通知是不可能收回來的，但是即使不能夠按時開庭，反正當事人和律師也需要到法院來辦理相關(guān)手續(xù)，并沒有什么不當。”這是立案庭負責人黃某7月9日對記者說的，而還是這位負責人在12日的新聞通報會上居然臉不紅心不跳地改口為：“改時已先告知當事人?！薄恢前旬斒氯水斏底樱€是把公眾當弱智？

違反職業(yè)精神的現(xiàn)象俯拾皆是，而偶爾遵守職業(yè)道德底線的普通舉動反而倒成了不正常，不能不說是社會的悲哀。在這個意義上，送奶工的“請假條”打了哪些人一記響亮耳光？送奶工的“請假條”能讓某區(qū)法院無地自容嗎？這兩個追問或許是《人民日報》刊發(fā)《王秀珍，165張假條寫誠信》的良苦用心。