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“官二代”的公務(wù)員之路何以暢通無阻
www.fjnet.cn?2010-12-27 17:05? 陳國琴?來源:東南網(wǎng)    我來說兩句

湖南省冷水江市一名官員請求組織上為他的兒子曹博文安排工作,他得到了領(lǐng)導(dǎo)的“同意”批示,卻失去了民心。面對輿論如潮水般的批評,冷水江市政府決定糾正該錯誤行為:取消他兒子的聘用資格。聘用曹博文的單位是市工資統(tǒng)發(fā)中心,該中心作為冷水江市財(cái)政局的下屬事業(yè)單位,在7月28日已被湖南省實(shí)施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布的文件確定“參照公務(wù)員法管理單位”。冷水江市委書記劉小龍?jiān)诮邮苤袊嗄陥?bào)記者采訪時說,當(dāng)時如果他知道該中心已成為“參照公務(wù)員法管理單位”,他絕對不會在曹長清的報(bào)告上簽字。(據(jù)12月27日《中國青年報(bào)》)

“一把手”的子女能夠享受如此特殊“照顧”,從而輕松地成為公務(wù)員,那么,農(nóng)民的兒子該誰來照顧呢?面對赤裸裸的打破公平正義的現(xiàn)實(shí)情況,市委書記的一句“不知道”恐怕不足以表明問題的真相。原本,在當(dāng)前的時代里,出現(xiàn)“官二代”受照顧的情況絕非什么新鮮事兒,可是,在冷水江市,常委們開會時決定照顧一把手親屬子女工作,也正因此,人事局局長曹長清的兒子才享受到這份特殊的“福利”??墒?,當(dāng)“一把手”的子女們紛紛享受如此打破公平公正的人才選擇任用機(jī)制時,那么,當(dāng)?shù)攸h委、政府以及“一把手”們又如何來保證各項(xiàng)工作的公平正義呢?

與其說是冷水江市人事局局長曹長清為其兒子安排一份公務(wù)員工作,倒不如說這是當(dāng)?shù)爻N瘋儭凹w智慧”的結(jié)晶??墒牵?dāng)一個地區(qū)的常委們能夠作出如此荒誕的決定時,這些領(lǐng)導(dǎo)干部又能夠拿出多少科學(xué)有效的舉措來帶領(lǐng)人民群眾發(fā)展致富呢?我們不免要問,當(dāng)?shù)氐某N瘋兊降走€作出過多少類似的“餿主意”?在湖南省冷水江市,人才選拔任又是如何來保證公平公正的呢?

溫總理多次強(qiáng)調(diào),公平正義比太陽更有光輝。試問,當(dāng)各單位一把手親屬子女在工作安排過程中受到特殊照顧時,對于那些確有真才實(shí)學(xué),卻無法找到理想工作的人們來說,無疑是一個沉痛打擊。其實(shí),常委開會時作出照顧一把手親屬子女工作的荒唐決定,無疑是一封情真意切的舉報(bào)信,對此,希望湖南省委、省紀(jì)委以此事為突破口,順藤摸瓜,徹查冷水江市到底還存在著多少問題!


責(zé)任編輯:李艷
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