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所有這些平衡作業(yè)，交給以營利為取向的企業(yè)來做，是不可能完成的，因為企業(yè)功能就是創(chuàng)造財富。至于如何創(chuàng)造、為何創(chuàng)造、創(chuàng)造之后干嘛以及創(chuàng)造可能帶來什么影響，不在企業(yè)考慮之內。當然，能考慮這一切的企業(yè)不是沒有，但這樣的企業(yè)往往能得到一頂桂冠，那就是“富有社會責任”。

企業(yè)做不了的或不愿意做的，而社會和子孫后代又需要的，就必須由政府來做。這就是政府不能只顧經(jīng)濟總量、考核干部不能只考核經(jīng)濟總量的道理。否則，政府就成了企業(yè)，干部就成了企業(yè)家，還是沒有社會責任的企業(yè)家。

事實上，近幾年來，不少地方形成了一種政府“經(jīng)營城市”的風氣，如果真是從長遠、全局，從經(jīng)濟社會環(huán)境協(xié)調發(fā)展、民眾幸福的角度經(jīng)營城市，不枉政府所為。但如果只是賣地、拆房、毀綠求個高價，增加政府財政收入，弄出許多徒有其表的政績工程，卻不利于城市整體發(fā)展和民眾的眼前與長遠利益，那就等于把城市變成一家公司，政府本職落空，社會難免失衡。

今天一些地方存在的不少城市病、群體矛盾積累和社會穩(wěn)定隱患“觸點多，燃點低”的現(xiàn)象，很多時候同考核干部只注重經(jīng)濟總量，從而導致政府本職弱化有關?，F(xiàn)在溫總理的講話，表明了政府在轉變經(jīng)濟發(fā)展方式方面的反思，表明了在這一反思的基礎上，政府將強化其應該履行的職能，強化對干部行政績效的全面考核，以此真正實現(xiàn)人民政府為人民的核心宗旨。