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武漢市“治庸辦”暗訪了該市14家職能部門，查處上班遲到、吃早點(diǎn)，看微博等玩游戲、炒股、聊天等現(xiàn)象。被查人員有的被調(diào)離崗位，有的停職反省，有的被調(diào)離崗位。處理最重的是上班吃早點(diǎn)者，經(jīng)濟(jì)損失近萬(wàn)元。（4月28日《新京報(bào)》）

武漢的“治庸風(fēng)暴”已經(jīng)刮了很久，公眾也一直期盼這能有個(gè)令人滿意的處罰出來(lái)。如今，盡管結(jié)果姍姍來(lái)遲，我們還是應(yīng)對(duì)這給予鼓勵(lì)。畢竟，治庸不再是口上說(shuō)說(shuō)，而是有了現(xiàn)實(shí)的處罰案例，而這背后的決心也能讓公眾看得見(jiàn)，如此姿態(tài)無(wú)疑是應(yīng)該歡迎與鼓勵(lì)。而“治庸”出發(fā)點(diǎn)也不錯(cuò)，是為凈化機(jī)關(guān)單位風(fēng)氣，所以，對(duì)“治庸行動(dòng)”，我們理應(yīng)支持。

但是，任何出發(fā)點(diǎn)良好的規(guī)定，都需要好事好辦，或者說(shuō)是善法善施，這樣，才能真正懲罰到作風(fēng)懶散的官員，也才能提高他們的工作效率。對(duì)官員而言，他們?nèi)嗣窆偷膶傩裕蜎Q定他們應(yīng)該有著更高的道德要求與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。而們得天獨(dú)厚的福利待遇令人垂涎三尺，那就注定他們應(yīng)該付出更多勞動(dòng)，從這而言，那些“一杯茶、一根煙，一張參考看半天”的官員，已經(jīng)完全不符合公眾期待，必須對(duì)他們的懶散行為作出糾正。

從這來(lái)看，武漢“治庸辦”的確是順乎了民意。但就這次“治庸辦”公布的結(jié)果而言，我們卻看到一幕這樣的現(xiàn)象，那就是“治庸風(fēng)暴”有撿軟柿子捏之嫌。一方面，嚴(yán)懲的都是些雞毛蒜皮的小事，如吃早點(diǎn)、看微博、開股市軟件等，這些事情本身的確有不妥當(dāng)之處，但沒(méi)必要如此嚴(yán)懲，相比起花天酒地的公款消費(fèi)，這些不過(guò)是小巫見(jiàn)大巫。另一方面，被嚴(yán)懲的沒(méi)看到大官的影子，難道道德自律也跟官職高低有關(guān)系？這未免讓人懷疑。

這樣的一碗水不端平，該嚴(yán)懲的沒(méi)嚴(yán)懲，不該嚴(yán)懲的嚴(yán)懲了，這必然難以起到懲前毖后的作用。因?yàn)檫@本身并不處在公平公正的制高點(diǎn)，那這“治庸辦”本身，也必然會(huì)遭遇質(zhì)疑，所以，既然要“治庸”，那就應(yīng)該有必要的決心，而不能瞻前顧后，之后撿軟柿子捏，這不但難以湊效，還會(huì)物極必反。

因而，真要“治庸”，也并非難事，但須保證幾個(gè)前提：一是要治臃，人員臃腫的公務(wù)員懶散的直接原因，大家互相推諉扯皮事情就過(guò)去了，這才是問(wèn)題所在，所以，治庸先治臃。二是厘清各部門的只能所在，六七個(gè)部門管不住一盤菜的丑聞?lì)l出，正是各部門質(zhì)檢的職位劃分不清，那很多公務(wù)員自然無(wú)所事事，這必須得以糾正。三是“治庸辦”暗訪不能成為一種常態(tài)，只能作為一種補(bǔ)充的監(jiān)督手段，因而，對(duì)“治庸”回歸常態(tài)監(jiān)督，也是當(dāng)務(wù)之急。

只有每個(gè)官員的職責(zé)劃清了，只要什么事情必須要去干，要去處理，而且不做，監(jiān)督部門就會(huì)對(duì)其進(jìn)行處分，官員懶散的作風(fēng)才會(huì)從根本上得以糾正。