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大運(yùn)會(huì)前夕，深圳設(shè)立拖欠農(nóng)民工工資的“嚴(yán)肅處理期”。近日，深圳市住房和建設(shè)局在官網(wǎng)公布文件規(guī)定，5月1日至9月30日，嚴(yán)禁農(nóng)民工通過(guò)群體性上訪等非正常手段討要工資，凡是組織、參與集體上訪事件的，一律按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，追究其刑事責(zé)任。（5月8日《京華時(shí)報(bào)》）

世界大運(yùn)會(huì)維穩(wěn)的重要性不言而喻。從菜刀實(shí)名制、清理8萬(wàn)治安高危人員到設(shè)立拖欠農(nóng)民工工資的“嚴(yán)肅處理期”，嚴(yán)防農(nóng)民工集體上訪討薪。深圳市為確保大運(yùn)會(huì)安全穩(wěn)定可謂煞費(fèi)苦心。應(yīng)該承認(rèn)，農(nóng)民工集體上訪討薪確實(shí)讓政府頭疼，給大運(yùn)會(huì)“添亂”，給特區(qū)深圳“丟臉”。有的過(guò)激討薪行為還涉嫌擾亂公共場(chǎng)所秩序。但是換個(gè)角度看，欠薪更讓農(nóng)民工心寒。沒(méi)有無(wú)良老板對(duì)農(nóng)民工過(guò)度損權(quán)，惡意欠薪，又何來(lái)農(nóng)民工集體上訪討薪？他們集體上訪討薪就是無(wú)理取鬧，故意給這座撒下汗水的城市抹黑么？

在大運(yùn)會(huì)這個(gè)敏感時(shí)期，我們不排除有人懷著不正當(dāng)?shù)哪康模俪止?，擾亂社會(huì)秩序，借機(jī)給老板與政府施壓。甚至還存在“討薪專業(yè)戶”。但事實(shí)上，集體上訪討薪或者采用堵路、跳樓等極端方式討薪，多數(shù)是農(nóng)民工等弱勢(shì)群體在萬(wàn)般無(wú)奈下才想出的對(duì)策，并非他們不“珍惜”大運(yùn)會(huì)的榮光。對(duì)被欠薪的農(nóng)民工來(lái)講，大運(yùn)會(huì)安全穩(wěn)定很重要，個(gè)人飯碗與生存權(quán)利也很重要。法律上并沒(méi)有禁止上訪討薪的規(guī)定，而深圳規(guī)定“上訪討薪”治罪，法律尊嚴(yán)何在？農(nóng)民工的合法權(quán)利何處安放？

從媒體報(bào)道來(lái)看，由于勞動(dòng)法規(guī)沒(méi)有受到普遍尊重，勞動(dòng)者與企業(yè)之間權(quán)利地位不對(duì)稱，勞動(dòng)者沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)。勞動(dòng)者辛辛苦苦一年半載，結(jié)果兩手空空；或者說(shuō)合法權(quán)利得不到保證。面對(duì)生活的壓力、老板的霸道，再加上相關(guān)部門的工作存在瑕疵，或者說(shuō)他們向相關(guān)部門申訴過(guò)，但遲遲沒(méi)有得到重視與解決。他們除了采用過(guò)激方式表達(dá)權(quán)利訴求，吸引公眾眼球與政府的注意力以外，還能有多少更好的辦法？

而且一道奇怪的風(fēng)景是，跑十次有關(guān)部門還不如表演一次“堵路秀”、“跳樓秀”。過(guò)激討薪招數(shù)往往很管用，不少人因此拿到了拖欠的工資，獲得了應(yīng)有的權(quán)利。從某種意義上講，農(nóng)民工采用不理智的方式維權(quán)，集體上訪討薪，不僅反映了他們對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的焦慮，而且詮釋了他們的弱勢(shì)群體地位。

如果農(nóng)民工等弱勢(shì)群體維權(quán)渠道暢通，維權(quán)成本低廉，工資正常發(fā)放，執(zhí)法部門樂(lè)于為他們撐腰，他們又何必冒著被輿論詬病，被無(wú)良老板雇人毆打，被追究刑責(zé)的危險(xiǎn)，集體上訪討薪或者用其他過(guò)激方式維權(quán)呢？我以為，農(nóng)民工上訪討薪多是迫不得已而為之。農(nóng)民工上訪討薪或者策劃討薪秀，實(shí)際上說(shuō)明他們對(duì)政府存在許多權(quán)利渴望，而政府給他們提供的訴求表達(dá)渠道不暢通，他們才會(huì)想著在大運(yùn)會(huì)期間上訪表達(dá)討薪訴求，吸引社會(huì)與政府注意，為他們主持公道。這實(shí)際上在提醒政府加強(qiáng)管理，提高工作效率，平常積極化解矛盾。如果矛盾積壓、發(fā)酵，再急于滅火，很可能是火上澆油。

因此，在應(yīng)對(duì)集體上訪討薪的問(wèn)題上，政府除了提醒農(nóng)民工理性討薪、合法維權(quán)，在大運(yùn)會(huì)期間考慮追究集體上訪討薪者的刑責(zé)以外，職能部門應(yīng)該有所作為，化解農(nóng)民工策劃上訪討薪事件的動(dòng)機(jī)。如果職能部門提供了便捷、經(jīng)濟(jì)的民意訴求平臺(tái)，日常工作到位，用人單位利潤(rùn)血管里流淌道德血液，不用使出追究刑責(zé)的狠招，上訪討薪事件也會(huì)逐漸減少，大運(yùn)會(huì)也會(huì)開(kāi)得很順利。反之，如果弱勢(shì)群體訴求渠道不暢通、不便捷，即使用治罪“狠招”堵住了農(nóng)民工的討薪之路，也不是和諧大運(yùn)的應(yīng)有之義。

一言以蔽之，政府不能只看到農(nóng)民工集體上訪討薪影響大運(yùn)會(huì)安全穩(wěn)定，頭痛醫(yī)頭，更不能頭疼醫(yī)腳，而應(yīng)該把應(yīng)對(duì)討薪事件的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到防范欠薪上來(lái)。如果政府建立了保護(hù)農(nóng)民工權(quán)利的長(zhǎng)效機(jī)制，政府根本不必如此擔(dān)心農(nóng)民工上訪討薪給大運(yùn)會(huì)抹黑。