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“三年四提拔”背后有沒有畢姥爺?
www.fjnet.cn?2011-07-07 08:18? 葉祝頤?來源:東南網(wǎng)    我來說兩句

6月27日,云南省委組織部發(fā)布公告,昆明市高新區(qū)管委會副主任黨煦燕擬任中國貿(mào)促會云南省分會副會長(副廳級)。隨后,網(wǎng)上出現(xiàn)大量反映黨煦燕涉嫌履歷造假等問題的材料。云南省委組織部7月5日表示,他們已收集了網(wǎng)上舉報材料,將認真查實。(7月6日《新京報》)

與王亞麗因轉(zhuǎn)入財產(chǎn)糾紛東窗事發(fā)不同的是,黨煦燕在提拔公示期就被人舉報。雖說在調(diào)查結(jié)論出來之前,我們不能武斷地說黨煦燕就是云南版的“王亞麗”。但是看罷舉報者列舉的材料,對照黨煦燕的從政履歷,確實讓人疑云重重、放心不下。

筆者注意到,舉報者的質(zhì)疑主要可以歸納為兩點:一是履歷造假,二是提拔不合程序。先看履歷造假的問題。雖說公示資料稱,黨煦燕歷任河南中原貿(mào)易公司駐俄羅斯代表處首席代表、駐美國分公司總裁,但是經(jīng)記者調(diào)查,根本就不存在這個公司。而且舉報材料顯示此人原系社會閑散人員,2000年時沒有工作。后托人介紹,高新區(qū)一位管人事的領(lǐng)導看她“帶個小孩可憐”,把她招到國資公司打工。且不論舉報材料的真?zhèn)?,按常理推斷,一個在俄羅斯分公司任首席代表、在美國分公司任總裁的人,如何屈就自己,到國資公司做一般職工呢?莫非她已經(jīng)對自己日后飛黃騰達未卜先知?

再看提拔程序的問題。據(jù)介紹,黨煦燕2003年才從國資公司借調(diào)到管委會工作。國資公司職工要轉(zhuǎn)換成管委會公務(wù)員身份不僅需要時間,而且需要履行嚴格的程序。然而黨煦燕不僅順利“野雞變鳳凰”,而且從2004年2004至2007年7月三年時間連升四級,而今即將官至副廳級。如此坐火箭式的提拔速度不僅舉報者不滿,圍觀的網(wǎng)友生疑,就連昆明市委常委、組織部長郭紅波也感到不解,“按規(guī)定,下一職級提升到上一職級副級,最少需要3年,同職級從副轉(zhuǎn)正最少要2年,否則就不太合常規(guī)?!币粋€組織部門都不了解的人如何官運亨通,連獲破格提拔。難免讓人浮想聯(lián)翩。

筆者注意到,云南省委組織部表示,他們已接到相關(guān)舉報,也從網(wǎng)上收集到了關(guān)于黨煦燕的舉報材料,組織部門將按規(guī)定予以查核。昆明市委組織部長郭紅波也表示對網(wǎng)上舉報有了解,“組織上將會有說法”。筆者當然希望省市兩級組織部門秉公調(diào)查,通過翔實的調(diào)查材料回應(yīng)舉報者與網(wǎng)民的關(guān)切,純潔干部隊伍。但是換個角度看,一個借用人員如何官至副廳級,不可能是黨煦燕一個人在戰(zhàn)斗。其背后定有高人指點、權(quán)力照應(yīng)。

對此,不僅黨煦燕要積極配合調(diào)查,賞識、提拔黨煦燕的人也應(yīng)該拿出誠意與實證自證清白。比如,短短幾年時間,黨煦燕到底做了哪些工作,取得哪些成績?相關(guān)部門與領(lǐng)導不妨拿出來曬一曬,讓廣大公眾長長見識。再比如,黨煦燕的假履歷、假身份如何一路綠燈,通過組織審查程序,也是一個無法繞去的問題。在手眼通天的權(quán)力面前,社會閑散人員也可以飛黃騰達,用人制度、用人紀律成了一推即開的虛掩大門,這或許比關(guān)注王亞麗、黨煦燕造假個案本身更值得關(guān)注與重視。如果相關(guān)部門調(diào)查黨煦燕造假事件就事論事,不揪出用人黑幕背后的權(quán)力黑手,不完善用人制度、堵上權(quán)力黑洞,不僅黨煦燕背后的畢姥爺偷著樂,王亞麗、黨煦燕們?nèi)詴映霾桓F。

責任編輯:李艷
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