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7月16日，網(wǎng)友“大白天下2011”在國(guó)內(nèi)某知名論壇發(fā)帖，稱(chēng)寧波市鄞州區(qū)教育局局長(zhǎng)李永明的女兒去年大專(zhuān)畢業(yè)，在鄞州區(qū)教師招聘中，擊敗眾多本科生，分到某學(xué)校實(shí)習(xí)，半年后由人事局轉(zhuǎn)為正式教師，但一直沒(méi)來(lái)學(xué)校上班。其實(shí)她在轉(zhuǎn)正的第二天就調(diào)到了鄞州區(qū)的財(cái)政局。鄞州區(qū)專(zhuān)門(mén)組織了由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）牽頭、相關(guān)部門(mén)參與的區(qū)聯(lián)合調(diào)查小組。調(diào)查后回應(yīng)稱(chēng)，2011年2月，鄞州區(qū)財(cái)政局下屬信息中心(事業(yè)單位)因工作需要，經(jīng)商調(diào)，根據(jù)事業(yè)單位聘用制及相關(guān)規(guī)定，將李永明的女兒調(diào)入財(cái)政信息中心工作，屬正常流動(dòng)。（7月20日浙江在線）

寧波市鄞州區(qū)教育局局長(zhǎng)李永明的女兒，去年8月才走上教師工作崗位，今年2月便順利地調(diào)到鄞州區(qū)財(cái)政局下屬信息中心，而監(jiān)察部門(mén)回應(yīng)竟是“正常流動(dòng)”，真的讓人難以理解。

《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定，公開(kāi)招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，凡符合條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。鄞州區(qū)財(cái)政局下屬信息中心要招用工作人員，為什么不公開(kāi)招錄？怎么偏偏看上教育局長(zhǎng)的只有大專(zhuān)文憑的女兒呢？

多方權(quán)力部門(mén)為官二代就好業(yè)打開(kāi)“快速通道”，說(shuō)白了是一場(chǎng)權(quán)力畸變下的通奸行為，釋放的信號(hào)十分令人擔(dān)憂。這種“一人得道、雞犬升天”的背后，是有關(guān)部門(mén)憑借人民賦予的權(quán)力公然以權(quán)謀私。在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位用人機(jī)制日益透明公開(kāi)的今天，某些當(dāng)權(quán)者公然干權(quán)力自肥的勾當(dāng)，由此暴露出的官本位意識(shí)，不能不讓人為之錯(cuò)愕。

記得很多年前有一句順口溜，叫做“學(xué)好數(shù)理化，走遍天下都不怕”；后來(lái)演變?yōu)椤皩W(xué)好數(shù)理化，不如有個(gè)好爸爸”?？磥?lái)這句已被演變成中國(guó)特色的真理！有一個(gè)當(dāng)官的爹，就可以坐等解決“人才缺乏”、“用人荒”、“人才正常流動(dòng)”所帶來(lái)的香噴噴的餡餅，而且這餡餅包了許多豆沙、牛奶、巧克力，讓官二代吃得有滋有味，搖頭晃腦。

當(dāng)權(quán)力扯下了最后的遮羞布，赤裸裸展示其優(yōu)越性，當(dāng)“貧二代”為求一職東奔西走而不得時(shí)，我們隱隱看到，這種反差正在撕裂民意，加深民眾的被剝奪感和不公平感。鄞州區(qū)教育局長(zhǎng)女兒工作僅半年便調(diào)到財(cái)政局下屬信息中心，這哪是人才的“正常流動(dòng)”，分明是權(quán)力的“非正常流動(dòng)”。這是對(duì)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的公然挑釁，更是對(duì)政治文明建設(shè)的嘲諷！我們期待相關(guān)權(quán)力部門(mén)撕開(kāi)權(quán)力保護(hù)傘，誠(chéng)信執(zhí)政，別再讓“官二代”撕裂就業(yè)公平。