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去年5月，河南省13家省直機關公開遴選公務員。時隔一年，當初參加招錄的河南省監(jiān)獄管理局卻沒有公布面試成績以及錄用名單。近日，參加這次遴選的網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖披露此事，并質(zhì)疑遴選是場“鬧劇”。然而面對《羊城晚報》記者的詢問，當?shù)氐谋O(jiān)獄局和公務員局又開始互相推諉“踢皮球”。（據(jù)2011年8月5日 中國廣播網(wǎng)）

那么，河南省監(jiān)獄管理局公務員遴選為何“逗你玩”？到底誰該為事件負責？面對羊城晚報記者的追問，省公務員局負責2010年省直機關公務員遴選的錄用交流處一工作人員告訴記者，去年河南省監(jiān)獄管理局遴選工作已經(jīng)結束了，至于網(wǎng)友反映為何沒有公布最終錄用結果，該工作人員表示：“得去問省監(jiān)獄管理局。”隨后，記者又致電河南省監(jiān)獄管理局，該局政治處一工作人員卻表示：“我們也不清楚情況，我們只是負責管理局內(nèi)部的工作，至于（公開遴選公務員）最后的錄用情況，這個要問省公務員局?！保?月4日《羊城晚報》）

對于監(jiān)獄管理局和公務員局相互“踢皮球”，人們有理由作出這樣的推測：省監(jiān)獄管理局公開遴選公務員“有面試無結果”，虎頭蛇尾，不了了之，沒了下文。其中定有“難言之隱”。但是，不敢公布也罷，不愿意公布也罷，不好公布也罷，都無法改變事實的真相。其實，這種公開化下掩蓋的“暗箱操作”，無疑是一種陽光下的黑惡，最終傷害的只有公眾的知情權和政府的公信力。

曾有位歷史學家說過：時間是最好的良藥。不錯，經(jīng)過時間的打磨，讓鋒芒粗鈍，讓痛苦消失，讓仇恨不再，但卻無法讓法律消失光芒，讓真理失去光輝，反之愈強。近日，參加河南省監(jiān)獄局公務員遴選的網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖披露此事，直指遴選是場鬧?。骸昂喼本褪且环N欺騙，是在逗我們玩?！笨磥?，時間是大公無私的語言，是真理的摯友，雪地埋死孩子，藏匿不了幾天。相信，此事會有個公正說法。

正如央廣《新聞縱橫》節(jié)目就此事發(fā)表評論所指出的：行政權力敢于“逗你玩”，恰恰體現(xiàn)了它的隨意、無序和缺乏制約。權力一旦成了脫韁的野馬，暗箱操作的空間將變得更大。值得人們注意的是，這種“暗箱操作”是在公開化選拔程序之下進行的，公開化成了權力撒野、徇私舞弊、“暗箱操作”的保護傘，參加這次遴選的干警被實實在在地愚弄了一把，或者說，他們充其量也就是遴選活動的一個陪搭兒，湊一個比例數(shù)，活脫脫地當了一回二百五，他們的知情權受到嚴重漠視，為此而憤怒也是可以理解的。

有人說，公務員考試輸贏在“面試”環(huán)節(jié)上，這是由于面試的權重較大，至少是50%。而面試的彈性最大，為徇私舞弊提供了空間。真正能夠左右評委良心的，除了錢，還有權，領導的電話、條子，常常使評委心中的天平發(fā)生傾斜，讓人一個人的命運多舛。

我們期待著國家能夠出臺一套公開、公正、公平的公務員考試錄用辦法，為人們提供一個平等競爭的機會，但更加渴望對公權力的管束，真正把它裝進“籠子”里。畢竟，制度之外，還有人在。管不住人，公開化、程序化，勢必演成空洞化。