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500萬(wàn)重獎(jiǎng)人才是必然的理性選擇
www.fjnet.cn?2011-09-06 22:22? 南朔?來(lái)源:東南網(wǎng)    我來(lái)說(shuō)兩句

上世紀(jì)90年代初,珠海以“百萬(wàn)元重獎(jiǎng)”科技人員吸引大批人才落戶。記者2日獲悉,珠海市政府再出引才“重獎(jiǎng)”,每?jī)赡暝u(píng)選“珠海市杰出人才獎(jiǎng)”,給予每名獲獎(jiǎng)?wù)吒哌_(dá)500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)已與中國(guó)國(guó)家最高科技獎(jiǎng)獎(jiǎng)金500萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)齊平。(9月5日《南方日?qǐng)?bào)》)

日本近代著名啟蒙思想家福澤諭吉曾說(shuō):“人才是國(guó)家的財(cái)富,教育是治國(guó)的根本?!庇纱丝梢?jiàn),人才的重要性不言而喻。每一個(gè)城市,都需要屬于自己的人才,這樣,才能讓城市得到最大限度地發(fā)展。這種發(fā)展,既包括物質(zhì)生活的提高,也包括精神生活的弘揚(yáng)。而要留住人才,這些年來(lái),眾多城市可謂“八仙過(guò)海各顯神通”,有重獎(jiǎng)的,也有以本地戶口為誘餌的。而珠海則采取了前者,而金額更的高達(dá)500萬(wàn)元,用如此重獎(jiǎng)尋求人才,足見(jiàn)求賢若渴。

對(duì)于人才的具體價(jià)值,很少有人精確地核算過(guò)。卻有好事者對(duì)袁隆平的種子共創(chuàng)造的效益進(jìn)行了估算,達(dá)到5600億美元。而只要留個(gè)零頭,袁隆平就足以和比爾·蓋茨相媲美。但對(duì)這,袁隆平并不買賬,稱“用財(cái)富衡量科學(xué)家太低級(jí)、太庸俗?!币粋€(gè)袁隆平,其潛在的價(jià)值如此之大,這種所謂的“隱性價(jià)值”,正是一個(gè)人才最吸引人的地方。故而,珠海500萬(wàn)重獎(jiǎng)尋人才,是一種必然的理性選擇。

而從這些政策和配套政策中,我們也看到這次尋找人才的誠(chéng)意。一方面,不分國(guó)籍、性別、年齡、地區(qū)等,如此“英雄不問(wèn)出處”,的確很符合尋求人才的價(jià)值觀,一旦問(wèn)了出處,必然限制最優(yōu)人才的尋找,這般道理顯而易見(jiàn)。另一方面,除卻500萬(wàn)重獎(jiǎng)外,還有買房補(bǔ)貼、就醫(yī)綠色通道以及其他眾多的福利,而且即便是人才的評(píng)選,也是分層次的,這種情況下,其覆蓋面變廣了,激勵(lì)效果也就更加明顯了。

當(dāng)然,很多人才對(duì)用財(cái)富衡量自己甚為反感,但每一個(gè)都不可能讓陶淵明一般生活在“世外桃源”,也很難做到林逋那般以梅為妻以鶴為子,這樣的灑脫與飄逸,在現(xiàn)代社會(huì)的很難走得通的。故而,我們不用財(cái)富來(lái)衡量人才,那社會(huì)給他們提供足夠的物質(zhì)支持就理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。而這重獎(jiǎng)500萬(wàn)元和其他福利措施,又何嘗不可以看成是這樣的一種物質(zhì)補(bǔ)助呢?

重獎(jiǎng)之下,有沒(méi)有真正的人才不好說(shuō)。但重獎(jiǎng)的背后,卻傳達(dá)出一種意識(shí),那就是珠海市已經(jīng)特別重視對(duì)人才的呼吁與渴望,這層意思,才是最為核心的,也是每一個(gè)為政者都應(yīng)該具備的意識(shí)。唯有人才真正有用武之地,唯有社會(huì)對(duì)人才求賢若渴,社會(huì)才能進(jìn)入一個(gè)更加良性發(fā)展的局面。

責(zé)任編輯:林雯晶
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