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一位網(wǎng)民披露，閆寧的祖父曾為永年縣政府辦公室副主任、招待所所長；父親曾任永年縣政府辦公室副主任、縣供電局局長，閆氏近親屬中有兩個廳級和三個縣級干部。不過，邯鄲市有關部門不愿對此作出回應。倘若這是真的，官場豈不成了閆寧等“官二代”競技的“跑馬場”？

澄清是為了真相，質疑也是為了真相。公眾當然希望閆寧這樣的年輕干部仕途一路陽光。人們并不怕干部年輕，也不怕破格，怕的是草率提拔所裹挾的沖動、黑暗與腐敗。換句話說，沒人害怕自己的領導是年老的廉頗，但誰也不希望只會紙上談兵的年輕趙括來領導自己。選拔年輕干部，既要剔除那些不注重實際工作、一門心思謀求晉升的年輕干部，也要防止封建蔭官制度在新時代下翻版而致官二代時隱時現(xiàn)。

選拔干部“內不避親，外不避仇”，對誰都應該一樣，不論是官是民，不管是貧是富都應一視同仁，只要符合條件，按照程序都應任用。我們期待有關部門及早將閆寧的簡歷“解密”，如果一味和民眾玩“躲貓貓”，只會有損黨和政府的形象，更增加民眾的仇官情緒。