近日，一名上海網(wǎng)友在微博上曬出自己老公年終發(fā)放的各種提貨券，食品券，大贊作為公務(wù)員的老公給力。微博吸引過10萬網(wǎng)友圍觀，該網(wǎng)友迅速有了火爆網(wǎng)絡(luò)的名字“提貨姐”。事后，其接受采訪時解釋稱，“老公發(fā)提貨券”的事兒都是自己編的，自己因為“無聊”才虛構(gòu)出這些信息。（1月18日《成都晚報》）

和微博炫富的“高美美”一樣，“提貨姐”也被指系子虛烏有。不過，對于這位網(wǎng)友的自導(dǎo)自演，我們有必要心存疑慮。究竟是害怕事情鬧大而矢口否認(rèn)，還是真的純屬虛構(gòu)，有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)微博上的線索好好查一查，給公眾一個交代。

不過，即使“提貨姐”是假的，這也絕非一場無聊游戲。首先，曬提貨券并非憑空臆想，而是在生活中有其一定原型。據(jù)該網(wǎng)友說，因為過年期間身邊的朋友都會曬這些，其前男友確實是一個公務(wù)員；其次，一條自稱公務(wù)員妻子炫富的微博，竟然迅速吸引過10萬網(wǎng)友圍觀。除了嘲諷、調(diào)侃之外，幾乎沒人對其真實性提出質(zhì)疑，公眾對公務(wù)員的福利焦慮可見一斑。

一直以來，公務(wù)員存在“泛福利、濫福利”的現(xiàn)象。有關(guān)調(diào)研機(jī)構(gòu)對11個省、直轄市約2萬多名公務(wù)員進(jìn)行的薪酬福利調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些單位的福利性補(bǔ)貼多達(dá)十幾、二十幾項。據(jù)《人民論壇》報道，中央國家機(jī)關(guān)某單位僅通訊費一類補(bǔ)貼，就設(shè)置了“住宅公務(wù)電話包干費”、“無線通訊工具補(bǔ)貼”、“通訊補(bǔ)貼”、“特殊通訊費”四個補(bǔ)貼項目。而半公開和不公開的福利項目就更難統(tǒng)計了。東部某省廳春節(jié)發(fā)放過節(jié)物品的清單中的實物福利，其貨幣價值折算后要超出該廳公務(wù)員平均工資1―2倍。

公務(wù)員工資制度改革是老話題了，但幾次改革下來都不見明顯成效，關(guān)鍵就在于公務(wù)員的收入來源不僅有工資，更有各種各樣的福利和灰色收入。沿海和西部地區(qū)公務(wù)員的收入差距可達(dá)3000多元，在同一地區(qū)、同一級別的公務(wù)員，行政權(quán)力大的部門收入明顯高于行政權(quán)力小的部門，經(jīng)濟(jì)管理部門收入明顯高于其他行政管理部門，有的差2至3倍，這些都是福利惹的禍。