北京市衛(wèi)生局表示，各高校要把無償獻血工作納入對學(xué)校各部門、社團組織以及師生個人等評優(yōu)考核指標(biāo)。同時，各高校要建立健全無償獻血組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，安排專人負(fù)責(zé)，確保無償獻血工作順利開展。

衛(wèi)生局的決策，或許確有無奈之處，畢竟“血荒”是不得不面對和需要解決的現(xiàn)實問題。雖然包括我國在內(nèi)的全世界，都在努力追求無償獻血由計劃向自愿轉(zhuǎn)變，因為這是公民社會責(zé)任感的重要體現(xiàn)，是公民社會成長的必要養(yǎng)分，這也是《中華人民共和國獻血法》第二條“國家提倡十八周歲至五十五周歲的健康公民自愿獻血”的原因所在；但是，無償獻血制度實施以后，“血荒”的問題一直沒有得到根本解決，衛(wèi)生行政部門也為之苦惱不已。

生命高于一切，實事求是地說，在不得已的情況下，“行政計劃性”無償獻血的辦法也不是不可以實施，但僅僅將對象鎖定在高校師生這個特定的群體，何況高校學(xué)生一直以來就是自愿無償獻血的主力軍之一，給人的感覺是變相的“能者多勞”，是捏“軟柿子”，是給純潔的評優(yōu)進行“道德綁架”，讓人有點難以接受。從社會公平的角度說，無償獻血是全民受益，理應(yīng)全民參與，即使是“行政計劃性”無償獻血，也應(yīng)如此。高校學(xué)生積極，高校師生好組織，就先拿高校師生開刀，豈有此理？

在社會行為方面，政府扮演著相關(guān)制度制定者、執(zhí)行者和維護者的角色，公務(wù)員則具體承載了這種要求。公務(wù)員的一言一行，具有社會示范作用?！靶姓媱澬浴睙o償獻血為什么不從公務(wù)員隊伍開始呢？己不正，何以正人？“擒賊先擒王”，變一個思維，為何無償獻血不從最不積極的群體開始呢？《獻血法》更是明確鼓勵國家工作人員、現(xiàn)役軍人和高等學(xué)校在校學(xué)生率先獻血。多省的調(diào)查都顯示，軍人、學(xué)生、農(nóng)民、工人是無償獻血的主力軍，醫(yī)務(wù)人員、公務(wù)員、教師相對顯得不那么積極，即使這樣，也不應(yīng)該僅僅鎖定高校師生，更不應(yīng)該將高校學(xué)生與高校教師硬綁在一起。

從教育的角度，雖然高校是培養(yǎng)高尚的地方，應(yīng)在社會風(fēng)氣上率先而為，但這種率先而為，是基于文化道義自覺的基礎(chǔ)之上的。北京衛(wèi)生局要求各高?！耙⒔∪珶o償獻血組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，安排專人負(fù)責(zé)”，在理論上，這是越權(quán)的行政規(guī)章，因為衛(wèi)生行政部門對高校沒有人事權(quán)；在現(xiàn)實性上，這根本就是辦不到的，所謂的“組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)”，也多會淪為應(yīng)付檢查的“虛擬領(lǐng)導(dǎo)小組”，所謂的“專人負(fù)責(zé)”，就更難了，不是校辦某人兼負(fù)責(zé)，就是校醫(yī)院某人兼負(fù)責(zé)了。