近日，惠東縣大嶺鎮(zhèn)金和鞋材加工廠老板曾小文不斷奔走各個(gè)部門(mén)，呼告大嶺鎮(zhèn)綜治辦和大嶺鎮(zhèn)勞動(dòng)管理所在他沒(méi)有走佬的情況下，強(qiáng)行主持工人賤賣(mài)他的鞋廠。大嶺鎮(zhèn)相關(guān)部門(mén)日前證實(shí)，今年1月13日，在曾小文在場(chǎng)的情況下，該鎮(zhèn)的確主持工人將曾小文的鞋廠進(jìn)行了拍賣(mài)。（《千龍網(wǎng)》2012-2-22）

企業(yè)當(dāng)然不應(yīng)該拖欠員工工資，員工要求政府為其做主得到自己的血汗錢(qián)也是必須支持的。但作為政府應(yīng)如何去作為呢？首先當(dāng)然是了解拖欠員工工資的原因——是經(jīng)常性，還是臨時(shí)性？是有能力故意拖欠，還是因?yàn)樨浛顩](méi)有收回暫時(shí)無(wú)法支付？從這家在政府主持下被賤賣(mài)的工廠拖欠工資情況來(lái)看，是屬于后者。對(duì)于這樣的行為，政府在工人與工廠之間進(jìn)行溝通，給老板一個(gè)合理的時(shí)間期限，是比較合理的解決之道?？墒?，政府卻連一個(gè)小時(shí)的最后期限都不愿意給，而是匆匆忙忙要將工廠拍賣(mài)。

這樣的做法，絕對(duì)不是正常的解決之道。反而“賤賣(mài)”出一系列的新問(wèn)題。

其一、即便老板的拖欠工資屬于惡意拖欠，只能通過(guò)拍賣(mài)工廠才能讓員工被拖欠的工資拿到手，做出拍賣(mài)企業(yè)來(lái)支付所拖欠工資的決定與主持拍賣(mài)的，也應(yīng)該是法院而絕對(duì)不能是政府。這樣簡(jiǎn)單的道理，政府官員能夠不懂嗎？如果連這么起碼的法律常識(shí)都不具備，這樣的政府官員又怎能在政府部門(mén)為官呢？

其二、在“為了維穩(wěn)”的口號(hào)下，政府做出了越權(quán)越位的事，而這件事的結(jié)果又是不是跟其“良好愿望”相一致，至少將企業(yè)拖欠工人工資的問(wèn)題解決了，從而可以“維穩(wěn)”了呢？工廠所欠的工資是11.8萬(wàn)元。工廠的正常價(jià)值是25萬(wàn)元。如果正常拍賣(mài)，拍賣(mài)款用于支付被拖欠的工資是綽綽有余了。可是一旦經(jīng)沒(méi)有資格主持拍賣(mài)的政府官員來(lái)主持拍賣(mài)，竟然僅以7萬(wàn)元的價(jià)格，工廠就名符其實(shí)地被賤賣(mài)了。而且收回的7萬(wàn)元，還只有59%，也就是4.13萬(wàn)元用于支付員工被拖欠的工資。如此一來(lái)，“廟”沒(méi)有了，原來(lái)的富和尚變成了窮和尚，他如何來(lái)支付那剩余的近8萬(wàn)元欠薪？那些員工到底應(yīng)該找老板還是找政府去要那近8萬(wàn)元欠薪？只拿到少部分欠薪，讓大部分欠薪如何拿到成為問(wèn)題的做法，對(duì)于“維穩(wěn)”的貢獻(xiàn)有多大？是正面的還是負(fù)面的影響？