退一步講，就算招考部門對事業(yè)單位崗位確有“專業(yè)硬杠杠”。為何在筆試之前不向考生說明呢？而且，葉子奇所在的浙江傳媒學院已經出具了證明，證明電子信息工程技術與電子工程只是名稱不同，所學內容一樣。并附有電子信息工程技術專業(yè)的課程表。葉子奇已通過了相關部門的資格初審、繳費報名、專業(yè)考試、用人單位資格復審，既然說他沒有報考資格，怎么又讓他參加考試，難道之前的資格審查都是兒戲？既然洞頭縣人社局局長陳榮榮告訴記者，報考資格復審者陳燕燕的簽名，表示招聘單位對葉子奇的報考資格沒有疑義，符合他們的招考要求。如今，招考方出爾反爾，取消其考試成績，如何自圓其說？即使拋開政府招考事業(yè)單位工作人員作出苛刻專業(yè)限制的合理性、合法性不談，從契約的觀點看，招考方取消葉子奇的成績也是違約行為，理應承擔違約責任。

求職者具備了工作崗位所需能力、素質，政府部門擅自設置就業(yè)歧視門檻，苛刻限制報考專業(yè)，不僅不近情理，而且于法無據(jù)。政府部門公然“示范”就業(yè)歧視，豈不悲哀?當然，筆試第一的葉子奇被取消成績，到底是政府“示范”就業(yè)歧視，還是遞補錄用者背后有畢姥爺。我們不得而知。要撥開考生筆試第一被取消成績背后的迷霧，顯然不能由洞頭縣相關部門自說自話，而應該由上級有關部門或者獨立第三方介入調查，給葉子奇一個交代，也給“不明真相”的圍觀群眾一個答案。