據(jù)5月4日《廣州日報(bào)》報(bào)道，昨日，浙江省永康市的市委機(jī)關(guān)報(bào)《永康日報(bào)》引起了公眾前所未有的關(guān)注。該報(bào)用了整整兩個大版，刊登了《永康市在編不在崗人員自查情況結(jié)果通報(bào)》，曝光、公示了該市192名因各種原因“在編不在崗”的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員“吃空餉”。其中，有多人請假時間達(dá)20年卻照領(lǐng)工資。

“吃空餉”并不是一件什么樣的“新鮮事”?？匆豢囱巯碌膱?bào)道，我們就發(fā)現(xiàn)這甚至可以說是“司空見慣”：連日來，山西省有關(guān)方面正在對媒體披露呂梁市一女副縣長“吃空餉”丑聞?wù)归_調(diào)查，而媒體5月2日又曝出“山西侯馬市國土資源局一職工連續(xù)9年‘吃空餉’”事件。事實(shí)上，在山西這樣一個煤炭資源豐富的內(nèi)陸省份，僅今年媒體公開報(bào)道的已有四起“吃空餉”丑聞。隨手拾來的例子，證明“吃空餉”的強(qiáng)大“生命力”。

緣何有人可以“吃空餉”，甚至，緣何有人“吃空餉”一吃就吃了“20年”年？正如某些“專業(yè)”的分析指出，“吃空餉”，騙的就是上級的錢，不吃白不吃，身邊的人缺乏舉報(bào)、監(jiān)督的利益驅(qū)動——于是乎，在外部監(jiān)督乏力，內(nèi)部管理薄弱之下，有“機(jī)會”者，誰不想分上一杯“吃空餉”之“羹”？于是乎，我們目睹了“吃空餉”者一吃就是“20年”這樣的怪狀。

“吃空餉”好不好？自然，這是一件大快個人私利之事。可是，“吃空餉”事件中受到損害的是政府形象，是社會的公平正義，是更多人對“恪盡職守”的漠視及對“利益享受”的追逐，其惡劣后果將會如“病毒”繁衍，造成更大面積的“病態(tài)”?！俺钥震A”怪狀面前，誰當(dāng)深刻反思？這樣“老生常談”的損害政府公信力之行為又當(dāng)如何杜絕？毫無疑問，這是我們當(dāng)前必須嚴(yán)肅解決的“課題”。

首先，震驚之下當(dāng)有整治之心?！俺钥震A”，是“在編不在崗”中最惡劣的情形之一，行為對政府公信力造成惡劣影響，對單位績效管理與競爭機(jī)制的形成產(chǎn)生強(qiáng)大負(fù)面作用，必須堅(jiān)持以整治之決心、信心將此“頑疾”清除。

其次，震驚之下當(dāng)有整治之力?！袄仙Ｕ劇敝邦B疾”的清除，需要得力的措施及重拳、猛藥治理。必須堅(jiān)持常抓媒體的曝光，引發(fā)輿論監(jiān)督力量的界入，必須堅(jiān)持抓人事體制改革，以制度管事管人，必須推進(jìn)優(yōu)勝劣汰及科學(xué)績效考核等具體工作的落實(shí)。

再者，震驚之下當(dāng)有整治之責(zé)。整治“吃空餉”誰當(dāng)有責(zé)，誰當(dāng)擔(dān)責(zé)，這是必須厘清的首要問題。否則，“得罪人”的“差事”由誰落實(shí)，由誰去管便成為“難事”。只有明確責(zé)任，讓管理者有責(zé)，讓“吃空餉”擔(dān)責(zé)，才能夠使責(zé)任推動廉潔、勤懇、敬業(yè)、正氣、清風(fēng)的形成，才能夠使“追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任”等“嚴(yán)厲話語”發(fā)揮效果，在整個社會與各個崗位上起到震懾作用。

政府公信力不是“兒戲”，國家工作崗位不能等同于“肥肉享受”?！罢埣龠_(dá)20年”的“吃空餉”怪狀震驚啥？讓措施更得力，讓整治更有效，讓公平正義灑向更多的行業(yè)與群體，讓每一個崗位緊系著一份責(zé)任，讓每一個崗位都充分發(fā)揮為人民群眾服務(wù)的積極作用，我們的“有關(guān)部門”需要行動，需要交出合格的答卷，需要重塑尊嚴(yán)與權(quán)威。