延遲退休年齡是轉移中國社會矛盾
www.fjnet.cn?2012-06-13 16:40? 羅豎一?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句
據(jù)2012年6月11日人民網(wǎng)消息,目前,“彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡”是尚非定論的政策,仍處于構想階段。但人社部此前已表示,推遲退休年齡是一種必然趨勢。部門正在對退休及領取基本養(yǎng)老金年齡問題進行深入研究,將在總結國內外一些做法和經(jīng)驗的基礎上,立足于中國國情,結合養(yǎng)老保險制度的不斷完善和就業(yè)形勢的發(fā)展變化科學論證,在廣泛征求各方面意見基礎上適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。 上述延遲退休年齡的問題,盡管不是中國人力資源和社會保障部一家說了就可以算數(shù)的,而牽扯到其它一些部門,且還需要走一些程序,然依據(jù)中國國情和某些權力運作規(guī)律,延遲退休年齡幾乎已經(jīng)沒有懸念了。 誠如2012年6月12日《環(huán)球時報》社論所講,“現(xiàn)在的養(yǎng)老形勢完全變了,領退休金的人越來越多,每人平均領退休金的年限也拉長了,而年輕人參加工作的平均年齡變晚,這使得退休者隊伍的擴大趨勢將越來越猛,逐漸壓過新就業(yè)者的增加趨勢。這個現(xiàn)實問題是中國上下必須直面的,人保部現(xiàn)在就把它提出來,供全社會充分討論,承受各種憤怒情緒,我們認為,這樣做比捂著問題,用寅吃卯糧、透支子孫的競爭力來討好公眾,是一種更負責任的表現(xiàn)?!?/p> 然而,比對有關新聞報道,不難得出這樣的結論:我中國人力資源和社會保障部已經(jīng)告訴你民眾了,至于你民眾反對與否,并不影響我推出有關政策建議。 如果中國人力資源和社會保障部確實是真理的化身,那么作為民眾的我們十有八九會無話可說,而可能對你百依百順,但問題你不是真理的化身,而僅僅是一個可能會掌握真理的行政機關。 當然,作為行政機關的中國人力資源和社會保障部有權推出有關政策建議,但實話實說,中國人力資源和社會保障部的有關做法,其實就是典型的公權強奸私權,甚至可以說是自抽嘴巴子。而就像網(wǎng)友“壞人蟲子”所言:“三十年前你們宣傳‘計劃生育好,政府來養(yǎng)老’,我們信了;二十年前你們改為‘計劃生育好,政府幫養(yǎng)老’,我們依然可以接受,十年前你們徹底顛覆了過去的承諾,改成了‘養(yǎng)老不能靠政府’,我們認了!現(xiàn)在我們老了,又說適時推遲養(yǎng)老計劃!我們該信誰?” 換言之,延遲退休年齡事實上是以犧牲政府信譽為代價的。而犧牲信譽,這對任何一個政府都具有莫大的危害性,甚至會將政府置于危險的境地。對此,中國人力資源和社會保障部的有關決策者,想到了嗎? 誠然,就一定時期和某些區(qū)域而言,延遲退休年齡的確可以緩解發(fā)放養(yǎng)老金等方面的社會矛盾。 然而,就長遠和整體來看,延遲退休年齡則是不折不扣的轉移中國社會矛盾,即跟構建和諧社會格格不入。 |
- 心情版
- 請選擇您看到這篇新聞時的心情
- 查看心情排行>>
- [ 06-12]“推遲退休”反響為何如此不同
- [ 06-12]彈性退休制度不是洪水猛獸
- [ 06-07]推遲退休年齡須考慮對勞動者的關愛
- [ 06-07]解決養(yǎng)老金空帳不能僅靠彈性退休
- [ 06-07]引入彈性退休制度需有周全考量
- [ 06-07]彈性延遲退休年齡難解養(yǎng)老保險金收支困局
- [ 03-09]推廣彈性退休制值得期待
- [ 03-07]男女同齡退休繞不開雙軌制這個坎兒