10日，廈門“缺工企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”在廈門市人力資源市場(chǎng)舉辦。現(xiàn)場(chǎng)，近百家企業(yè)鉚足熱情，主動(dòng)出擊去“搶人”。然而，面對(duì)招聘企業(yè)的求賢若渴，應(yīng)聘者卻不那么熱情。企業(yè)對(duì)員工的需求是“陰盛陽(yáng)衰”，但應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)卻是陽(yáng)盛陰衰，導(dǎo)致招人企業(yè)乏人問(wèn)津，求職男士無(wú)功而返。( 11月11日《海峽導(dǎo)報(bào)》)

難道性別于職業(yè)，果然是涇渭分明，不可逾越？

筆者印象中，正式帶有性別色彩的職業(yè)，就是幼兒教師。因?yàn)槁殬I(yè)要求從事該項(xiàng)工作的人需要有足夠的耐心與愛(ài)心。所以以前是清一色的女性。但這個(gè)情況也被質(zhì)疑不盡科學(xué)。幼兒，尤其是男性幼兒，需要有男性教師培養(yǎng)他們的陽(yáng)剛之氣。所以，近些年需要“男幼師”的呼聲也是越來(lái)越響。在一些大中城市，已經(jīng)出現(xiàn)了男教師的身影。

除了幼兒教師，以前飛機(jī)或餐廳服務(wù)員，幾乎也是清一色的女性。但現(xiàn)在，這一規(guī)則也早已被打破。“空中先生”、“男侍應(yīng)生”等也都已經(jīng)應(yīng)運(yùn)而生?？梢哉f(shuō)，一些行業(yè)對(duì)性別上已經(jīng)出現(xiàn)了松口的苗頭，似乎就是年齡的把關(guān)，還是相當(dāng)嚴(yán)格的。像餐廳服務(wù)生，差不多都是二十左右的小哥，絕對(duì)沒(méi)有叔伯級(jí)別的男性。其實(shí)，對(duì)于顧客來(lái)說(shuō)，餐廳環(huán)境、飯菜質(zhì)量及服務(wù)生的個(gè)人衛(wèi)生及態(tài)度等才是最重要的。至于服務(wù)員是男是女，年齡大小，又有什么關(guān)系呢。個(gè)人衛(wèi)生與年齡并不成正比，只要單位對(duì)員工加強(qiáng)教育與監(jiān)管，那些三四十歲的大叔大嬸來(lái)上菜，又有什么不可？有些時(shí)候，那些叔伯的笑容可能更親切些，他們比年輕人，或許會(huì)更安心于本職工作。

筆者以為，像端端盤(pán)子、發(fā)發(fā)帖子這種工作，技術(shù)性要求并不強(qiáng)，只要純爺們自己愿意，單位對(duì)員工的性別要求何妨也放開(kāi)一些。與人方便，自己方便，何樂(lè)而不為？當(dāng)然，那些對(duì)于工資待遇并沒(méi)過(guò)高要求的男性，如果用人單位點(diǎn)頭了，也不防轉(zhuǎn)變一下自己的就職觀念。男女平等喊了幾十年了，純爺們做一下女工的活，又有什么大不了的？