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順應(yīng)農(nóng)民工新訴求,留人要留“心”

www.fjnet.cn?2013-02-27 10:58? 郭振綱?來源:工人日?qǐng)?bào) 我來說兩句

無論是用人單位還是一些地方政府,都應(yīng)該順應(yīng)農(nóng)民工的新訴求,從農(nóng)民工的職業(yè)健康、技能培訓(xùn)、文化生活、職業(yè)規(guī)劃等多方面創(chuàng)造留人的環(huán)境。不僅要從硬件上吸引農(nóng)民工,而且要從文化生活、家庭生活等軟性因素上多方面滿足農(nóng)民工的需求。

據(jù)《新華每日電訊》2月25日?qǐng)?bào)道,元宵節(jié)過后,不少企業(yè)和用人單位將再次遭遇“用工荒”困局。記者最近在湖北、云南和四川等地調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前我國(guó)農(nóng)民工群體正在出現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變:主體從“農(nóng)民工”到“民技工”,訴求從“吃飽飯”到“要體檢”,發(fā)展從“討工資”到“要身份”。地方政府和企業(yè)如果不應(yīng)對(duì)這些新變化,忽視農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求,將有可能遭遇農(nóng)民工“用腳投票”,加劇用工荒。

前幾年,一些地方尤其是沿海地區(qū)的一些企業(yè),持續(xù)出現(xiàn)招工難問題。為了幫助一些企業(yè)克服用工不足問題,不少地方政府都采取了針對(duì)性措施,問題得到了一定緩解。近來一些內(nèi)陸地區(qū)也出現(xiàn)了招工難的問題。用工市場(chǎng)的變化困擾著不少地方和企業(yè)。

關(guān)于用工荒出現(xiàn)的原因,有人將其歸結(jié)為一些用人單位在用工方面存在不足,沒有從情感上使農(nóng)民工產(chǎn)生歸屬感;有人提出一些地方產(chǎn)業(yè)升級(jí),使得傳統(tǒng)地以簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)為主的農(nóng)民工找不到工作,而技術(shù)工人又相對(duì)短缺,用工荒其實(shí)是勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺。從理論上分析用工荒從出現(xiàn)到擴(kuò)散的因素:一是農(nóng)民工總量不足,滿足不了企業(yè)的用工需求;二是農(nóng)民工地域分布不平衡,有些地方勞動(dòng)力富余,有些地方短缺;三是一些企業(yè)沒有滿足農(nóng)民工的多方需求。四是到外地打工的農(nóng)民工,現(xiàn)在有一部分回到家鄉(xiāng)發(fā)展,減少了農(nóng)民工輸出總量。

農(nóng)民工總量不足,不是用工荒的主要原因。2月22日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的2012年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示,我國(guó)農(nóng)民工總數(shù)已達(dá)2.6億多人,外出打工人數(shù)增加3.9%。以此而論,外出務(wù)工的農(nóng)民工總量并沒有減少。既然外部環(huán)境沒有發(fā)生大的變化,那么,原因就應(yīng)該從內(nèi)部總結(jié)。一是企業(yè)在用工上是否存在吸引力不足的問題?二是一些用人單位是否能滿足農(nóng)民工的特定需求?

當(dāng)前的農(nóng)民工無論是知識(shí)結(jié)構(gòu)還是心理特征都已經(jīng)發(fā)生了變化,不再是過去只要有活干就可以了。不少農(nóng)民工已經(jīng)從單純的體力勞動(dòng)變成了技術(shù)工人,對(duì)工作環(huán)境有了新的要求;不少農(nóng)民工從過去農(nóng)忙時(shí)回家務(wù)農(nóng)、農(nóng)閑時(shí)外出務(wù)工,轉(zhuǎn)變成了產(chǎn)業(yè)工人,基本脫離了土地束縛,他們要求用人單位像對(duì)待城市打工者一樣對(duì)待他們;還有,一些農(nóng)民工對(duì)家庭生活、文化需求和心理認(rèn)同有了新的訴求,將用人單位能否提供這些方面的支持和滿足作為選擇工作的因素。隨著時(shí)代的發(fā)展,農(nóng)民工的生存權(quán)、保障權(quán)、發(fā)展權(quán)一個(gè)都不能少,將成為一個(gè)必然趨勢(shì)。除了工作的穩(wěn)定性,福利待遇的逐步提升,擁有“單位人”的認(rèn)同感等,都將直接影響農(nóng)民工的去留。

因此,破解用工荒,無論是用人單位還是一些地方政府,都應(yīng)該順應(yīng)農(nóng)民工的新訴求,從農(nóng)民工的職業(yè)健康、技能培訓(xùn)、文化生活、職業(yè)規(guī)劃等多方面創(chuàng)造留人的環(huán)境。不僅要從硬件上吸引農(nóng)民工,而且要從文化生活、家庭生活等軟性因素上多方面滿足農(nóng)民工的需求。

  • 責(zé)任編輯:唐麗萍
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