昨天是勞動節(jié)。每逢此時，向勞動者致敬，便成了公眾的表情“交集”。而“體面勞動”，也成為公共講場中的關(guān)鍵詞。國家主席習(xí)近平就強調(diào)：“人世間的美好夢想，只有通過誠實勞動才能實現(xiàn)；發(fā)展中的各種難題，只有通過誠實勞動才能破解”。

對許多人來說，“勞動最光榮”，是濡染已久的名言。它包含了對勞動價值的尊崇，也是當(dāng)下社會畸缺的理性認(rèn)知。勞動節(jié)的設(shè)立，就對接了這般價值訴求——通過節(jié)點性的提醒，來喚起公眾對勞動價值的認(rèn)同，并關(guān)心勞動者的權(quán)利生態(tài)、現(xiàn)實處境。

毋庸置疑，近年來，我國對勞動者權(quán)益的保護，正漸趨完善。從整治欠薪，到推廣工資集體協(xié)商制度，再到高溫立法，勞動者的“權(quán)利缺角”，被漸次打上補丁。

可就眼下而言，對勞工權(quán)益的呵護，離臻于至善仍有距離。

昨日《人民日報》就細(xì)數(shù)了勞動法中多個“被漠視的條款”：“加班”變“值班”，補償工資“躲貓貓”；少繳漏繳社保金，職工救命錢縮水；女職工懷孕要提前“申請”，產(chǎn)假未完被迫上班；少了勞動合同，工傷難以認(rèn)定等。

事實上，宏觀上看，勞動者權(quán)益的亟待改善，還體現(xiàn)在多個方面：社會收入分配的失衡，導(dǎo)致部分勞動者收入較低，“過勞死”現(xiàn)象也依舊存在；農(nóng)民工討薪難，尚待紓解，盡管“欠薪入罪”實施兩年了，可迄今仍無判例；就業(yè)歧視亂象頻發(fā)；職業(yè)病防治仍留空白區(qū)，如何規(guī)避“開胸驗肺”重演，成未竟之問……

習(xí)近平講到，要讓勞動者體面勞動、全面發(fā)展。而“體面勞動”的前提，正是法規(guī)不打折扣，權(quán)利落到實處。在轉(zhuǎn)型期語境中，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，讓勞工權(quán)益保護從“粗放式”向“精細(xì)化”轉(zhuǎn)變，已是迫在眉睫。