近日,有媒體報(bào)道了河南鄭州發(fā)放高溫補(bǔ)貼的情況:一些人從沒領(lǐng)過(guò)高溫補(bǔ)貼,甚至不知道高溫補(bǔ)貼這回事。勞動(dòng)監(jiān)察部門卻說(shuō)高溫津貼實(shí)施5年無(wú)人投訴,這一報(bào)道引來(lái)人們對(duì)于高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況的新一輪關(guān)注。

近年來(lái),企業(yè)不按時(shí)發(fā)放高溫補(bǔ)貼的消息不時(shí)見諸報(bào)端,這似乎成了一個(gè)老大難問(wèn)題。究其原因,除了一些企業(yè)法律意識(shí)淡薄之外,勞動(dòng)監(jiān)察部門不作為的“旁觀”心態(tài)無(wú)疑為這些企業(yè)壯了膽,因?yàn)樗麄冎?沒有投訴,是不會(huì)有人主動(dòng)查上門的。

坐在辦公室吹著涼風(fēng)的勞動(dòng)監(jiān)察人員應(yīng)該清楚,沒有投訴不等于高溫補(bǔ)貼已經(jīng)全部發(fā)放。因?yàn)槟貌坏礁邷匮a(bǔ)貼的勞動(dòng)者常常是一線的體力勞動(dòng)者和各式各樣的“臨時(shí)工”,在強(qiáng)勢(shì)的用工方面前,這些人的其他權(quán)益可能都得不到保證,即使高溫保障的權(quán)益再被侵犯,為了保住飯碗,很多人也會(huì)三緘其口。

其實(shí),要想知道高溫補(bǔ)貼到底有沒有按時(shí)發(fā)放,并不是一件難事。勞動(dòng)監(jiān)察人員只需走出吹著冷氣的辦公室,變被動(dòng)等投訴為主動(dòng)調(diào)查,建立更為嚴(yán)格的監(jiān)察制度,對(duì)不遵守國(guó)家規(guī)定的企業(yè)加大處罰力度以儆效尤,高溫補(bǔ)貼“只聞其聲不見其人”的狀況肯定會(huì)有所改觀。

高溫補(bǔ)貼雖少,但是國(guó)家的正式規(guī)定,體現(xiàn)著國(guó)家對(duì)于勞動(dòng)者的人性關(guān)懷,如果這樣的規(guī)定都能輕易地“人間蒸發(fā)”,“民不舉,官不究”,勞動(dòng)監(jiān)察部門稀里糊涂地過(guò)日子,不但勞動(dòng)者會(huì)心灰意冷,政府的公信力也必將受到削弱。