在安徽淮南市毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)，17名經(jīng)過(guò)考試成績(jī)合格的教師與編制擦肩而過(guò)。而另外11名在考試中落榜的教師卻順利地直接入了編。對(duì)此，毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋稱，區(qū)里好心辦了壞事，本來(lái)是為了全部解決教師編制，所以就把當(dāng)時(shí)未過(guò)關(guān)的11名老師材料提前做到了2006年。（6月24日《中國(guó)青年報(bào)》）

未過(guò)關(guān)的11名老師被提前到2006年，而真正考試通過(guò)的17名老師卻在入編手續(xù)上被卡住了。因違反了機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l件，組織上難以擺平，此事得以東窗事發(fā)，讓人看到了一回西洋鏡——選人入編竟然首選“劣幣”。

能否入編關(guān)系到工作和飯碗，本是一個(gè)嚴(yán)肅的問(wèn)題。細(xì)看11名落榜者入編，發(fā)現(xiàn)它絕不是一次誤操作。從1999年開(kāi)始，機(jī)關(guān)單位進(jìn)人就已“凡進(jìn)必考”，2006年，人事部又出臺(tái)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，教師招考由市里統(tǒng)一組織，可是直到2007年，毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)還能避開(kāi)政策規(guī)定，繞過(guò)人事編制部門，憑著本級(jí)黨政聯(lián)席會(huì)，擅自指定哪些人入編，這難道也是毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)的一個(gè)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容？！

明明是違反規(guī)則、條例和紀(jì)律的入編，卻被說(shuō)成是好心辦壞事，這種好心無(wú)疑是對(duì)那些通過(guò)了考試卻入不了編老師的一種傷害；移花接木，弄虛作假，將落榜者優(yōu)先選進(jìn)教師隊(duì)伍，則是典型的“劣幣驅(qū)逐良幣”。

近年來(lái)，編制管理?xiàng)l例在一些地方如同橡皮筋，少了剛性，多了彈性。11名落榜老師竟然能先行入編，公眾便有理由懷疑，入編者與領(lǐng)導(dǎo)或許有著“剪不斷、理還亂”的關(guān)系，難逃“蘿卜入編”的猜想?！傲訋膨?qū)逐良幣”，不僅損害社會(huì)公平，還嚴(yán)重影響政府形象，有關(guān)部門必須深入調(diào)查，看其中是否牽涉貪腐。在此基礎(chǔ)上，需要各地今后嚴(yán)格遵循《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》，對(duì)編制嚴(yán)格審核把關(guān)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)進(jìn)人，必須嚴(yán)肅查處，毫不留情。唯有如此，才能剎住機(jī)關(guān)單位亂進(jìn)入亂象。