25歲的小韋持清華大學(xué)本科文憑,報(bào)考城管,讓招考人員驚訝不已。更令人意想不到的是,他在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)先后參加了不同城區(qū)的兩次城管部門招考,均以優(yōu)異成績(jī)?nèi)脒x。近日,小韋領(lǐng)到了錄用通知書(shū)。(8月5日《羊城晚報(bào)》)

盡管這已經(jīng)是一個(gè)越來(lái)越開(kāi)放的時(shí)代,包括在擇業(yè)觀上,但是作為最高學(xué)府清華的畢業(yè)生仍選擇當(dāng)一名城管,或多或少是一種對(duì)由來(lái)已久的就業(yè)觀和社會(huì)觀念的挑戰(zhàn)。

清華城管,這一標(biāo)簽化的稱謂在吸引眼球的同時(shí),也必然引發(fā)社會(huì)爭(zhēng)議。一來(lái),堂堂清華學(xué)子,選擇做每月1600元的城管,已然與絕大多數(shù)人心中的“天子驕子”的出路大相徑庭；二來(lái),在各種暴力事件和紛爭(zhēng)的裹挾下,城管這一普通乃至略顯底層的職業(yè)于大多數(shù)人看來(lái),已有點(diǎn)“不堪”的味道,顯然難以匹配清華畢業(yè)生的高階知識(shí)分子身份,只能是大材小用甚至是浪費(fèi)。

事實(shí)或許確實(shí)如此。無(wú)論從外界看來(lái),這樣的選擇多么令人詫異,另一個(gè)無(wú)法被忽視的現(xiàn)實(shí)是,從清華畢業(yè)兩年,“選擇專業(yè)時(shí)欠考慮,畢業(yè)后找到合適的單位不容易,期間曾幫親戚賣過(guò)服裝,還參加過(guò)兩次公務(wù)員考試”的小韋,正如他母親所言,“有份工作總是好的”。他和他的家庭在城管這份職業(yè)的考量上,排在第一位的仍是為了就業(yè),而非其他“理想”?？梢哉f(shuō),不管社會(huì)對(duì)于清華畢業(yè)生存在怎樣的期待,選擇城管職業(yè)對(duì)他而言,恰恰是眼前最為理性的。

強(qiáng)調(diào)理解或承認(rèn)清華生當(dāng)城管的現(xiàn)實(shí)一面,并不意味著肯定這種人才流動(dòng)趨勢(shì)。就社會(huì)分工理性而言,這肯定難以稱得上是合理的人才流動(dòng)。如果對(duì)照之前,諸如百萬(wàn)富翁辭職當(dāng)公務(wù)員的例子,我們就更應(yīng)該承認(rèn),城管這個(gè)具有官方背景的職業(yè),相較于其他職業(yè)或者還存在一些不同尋常的吸引力。換言之,大學(xué)畢業(yè)生乃至碩士生當(dāng)公務(wù)員和城管的現(xiàn)象愈發(fā)突出,除了就業(yè)難之外,公務(wù)員崗位所展示的某種就業(yè)吸引力,也值得思考。這種異乎尋常的吸引力,在某種程度上滿足了一些人的需求,但也扼殺了社會(huì)的求職活力、固化求職觀念,隱形地助長(zhǎng)了“就業(yè)難”的局面。