□ 易國(guó)祥（武漢 公務(wù)員）

正當(dāng)全民討論“長(zhǎng)假存廢”之際，人們迎來(lái)了新修訂的老年人權(quán)益保障法所明確的首個(gè)老年節(jié)——重陽(yáng)節(jié)。中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成指出：“法律鼓勵(lì)子女‘?；丶铱纯础?，應(yīng)考慮為老年節(jié)增加一天假期，這不僅是一種福利，對(duì)弘揚(yáng)我國(guó)優(yōu)良傳統(tǒng)也非常有意義?！?/p>

當(dāng)下許多地方已經(jīng)或者即將進(jìn)入老齡社會(huì)，只要是為老年人謀福利，不論是政府鼓勵(lì)、專家呼吁還是民間推動(dòng)，都顯得理由充分。但增加一天假期，未必就會(huì)成為老年人的福利，更不等于傳承敬老文化。盡管法律為老年節(jié)成為法定假日預(yù)留了空間，但不能把有沒有假期當(dāng)作我們行孝的必要條件。

隨著社會(huì)發(fā)展，我國(guó)逐步確立了黃金周、小長(zhǎng)假、周末休息，一年總共115 天的假期。就法定節(jié)假日而言，中國(guó)完全不輸歐美發(fā)達(dá)國(guó)家?，F(xiàn)在爭(zhēng)議的重點(diǎn)是如何將假期安排得更合理，讓人們有足夠的行孝空間。

如果因照顧部分群體而增加假期，那就不止一個(gè)重陽(yáng)節(jié)需要放假了。兒童是國(guó)家的未來(lái)，“六一”要不要放父母的假？母親節(jié)、父親節(jié)，子女要不要陪同放假？很顯然，逢節(jié)必假不能成為一種固定思維。如果全國(guó)性假日泛濫，勢(shì)必影響各行各業(yè)的正常運(yùn)行，最終影響所有人的正常生活秩序。

堅(jiān)守倫常，不一定要以放假的形式?，F(xiàn)在交通和通訊發(fā)達(dá)，比以往更有條件聯(lián)系和溝通。如果心中沒有那份情誼，因老年節(jié)放假的年輕人，只會(huì)多一天自?shī)首詷?。即使?qiáng)迫他們與老人待在一起，也很可能淪為“手機(jī)控”，最終不過(guò)是徒增老人的嘆息。倘若我們心存孝道，天天都可以成為重陽(yáng)節(jié)。

這一代老年人，為了子女、家庭、社會(huì)和國(guó)家貢獻(xiàn)了太多。政府理應(yīng)在養(yǎng)老和醫(yī)療保障上給予更多投入，早日形成長(zhǎng)效機(jī)制。具體到單位，把帶薪休假制度落到實(shí)處，按國(guó)家規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。對(duì)于長(zhǎng)期與父母不能在一起的子女，可實(shí)行彈性安排。這些比增加一天假期，更具現(xiàn)實(shí)性和可行性。