黨要管黨首先是管好干部,從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。云山同志的講話,對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理提出了具體、有針對性的要求。從嚴(yán)治吏不能被雜音所擾,不能因一些人的“撒嬌”“變通”而前功盡棄

中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山近日出席全國組織部長會議并講話時(shí)強(qiáng)調(diào),黨要管黨首先是管好干部,從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。從嚴(yán)管理干部,首先要管好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手,讓領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識自己,敬畏法紀(jì)、敬畏組織、敬畏群眾,讓手中權(quán)力在陽光下運(yùn)行。要堅(jiān)持從小事抓起,從日常管理抓起,堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人,對超編制、超職數(shù)、超規(guī)格配備干部問題,對繞圈子進(jìn)機(jī)關(guān)、冒充人頭吃空餉、改學(xué)歷改經(jīng)歷改年齡等違反組織人事制度問題,要嚴(yán)肅查處。云山同志的講話,單刀直入、一針見血,對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理提出了具體、有針對性的要求,對進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力、刷新吏治,具有深刻的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義,全黨尤其各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會、切實(shí)貫徹。

習(xí)近平總書記指出,實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人。貫徹落實(shí)習(xí)總書記“兩個(gè)關(guān)鍵”的要求,最根本的就是要毫不動搖地堅(jiān)決貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針。黨要管黨首先是管好干部,從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。政治路線確定之后,干部就是決定性的因素。選人用人、從嚴(yán)治吏,盡快建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部隊(duì)伍,才能擔(dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

如果干部管理軟弱渙散,吏治松懈無方,外無制度約束、內(nèi)無敬畏之心,干部隊(duì)伍不僅無力擔(dān)當(dāng)重任,而且會讓不良作風(fēng)流弊社會,助長歪風(fēng)邪氣。說到底,有什么樣的干部作風(fēng),就有什么樣的黨風(fēng),因?yàn)辄h風(fēng)在百姓眼里就是“官風(fēng)”。十八大以來,以習(xí)近平同志為總書記的黨中央,制定“八項(xiàng)規(guī)定”并率先垂范,打“虎”撲“蠅”反腐敗,開展群眾路線教育實(shí)踐活動,“準(zhǔn)、狠、韌”地蕩滌“四風(fēng)”,戒奢倡儉,吏治官風(fēng)大為好轉(zhuǎn),人心為之一振。

但是,我們必須清醒地認(rèn)識到,我們黨肩負(fù)的執(zhí)政使命決定了從嚴(yán)治吏任重道遠(yuǎn)。事實(shí)上,目前仍有一些干部陽奉陰違,不帶頭落實(shí)中央政策、維護(hù)中央權(quán)威,“上有政策、下有對策”,換個(gè)“馬甲”搞“四風(fēng)”的現(xiàn)象絕非個(gè)別。唯有堅(jiān)持不懈地從嚴(yán)治吏,持之以恒、久久為功,懲處害群之馬,教育更多的干部,作風(fēng)建設(shè)才能收到長效。

“居官以正己為先?！睆膰?yán)治吏,首先要讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手“以正己為先”。云山同志提出的“三個(gè)敬畏”,對領(lǐng)導(dǎo)干部明確劃出做人為官的底線,也是鮮明的警示?！袄舨晃肺釃?yán)而畏吾廉,民不服吾能而服吾公”,領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到“廉”與“公”,是整個(gè)干部隊(duì)伍改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵。

從嚴(yán)治吏,必須大視野著眼、小切口著手,抓早抓小。發(fā)生在群眾身邊的許多作風(fēng)“小事”,其危害程度其實(shí)并不小。人民群眾往往從周邊的人和事上觀察我們這個(gè)社會、考量我們的領(lǐng)導(dǎo)干部。黨員干部如果自身不正、行為出格,群眾就會對我們黨的信任度發(fā)生動搖。這絕非危言聳聽。如有的干部在涉及個(gè)人利益的問題上明目張膽地與群眾爭名奪利、爭功諉過,在臺上說過的那些“正氣凜然”的大話早已拋在腦后,老百姓對他們從心里就鄙夷了,還談何感召力?有的干部在報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)時(shí)打馬虎眼,虛與委蛇,甚至弄虛作假,怎不讓人懷疑是心里有鬼?有的干部不遵守組織人事制度,對黨的忠誠何在?千里之堤,潰于蟻穴,這些不是小事,更不是小題大做,從嚴(yán)治吏必須堅(jiān)持從小事抓起,從日常管理抓起,發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性的問題絕不袒護(hù),必要時(shí)給予組織處理,以嚴(yán)明綱紀(jì)。

用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人,從嚴(yán)治吏必先治用人上的不正之風(fēng)。必須貫徹落實(shí)好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》,公道對待干部,公平評價(jià)干部,公正使用干部,讓好干部真正受尊重、受重用。讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實(shí)事、只是會跑會要的干部“坐臥不安”。讓違反組織人事制度的人和事受到懲戒。讓“不跑不送,原地不動,只跑不送,暫緩使用,又跑又送,提拔重用”的潛規(guī)則無處遁形。

“治國必先治吏”。從嚴(yán)治吏不能被雜音所擾,不能因一些人的“撒嬌”“變通”而前功盡棄,對干部隊(duì)伍中的不良作風(fēng)唯有“宜將剩勇追窮寇”,一抓到底。吏治嚴(yán)了,黨要管黨、從嚴(yán)治黨就落到了實(shí)處。“國正天心順,官清民自安。”只要各級黨組織按照中央要求,從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督,管好隊(duì)伍、帶好隊(duì)伍、用好隊(duì)伍,民安國泰的大好局面就可持續(xù),中華民族偉大復(fù)興的中國夢就一定能勝利實(shí)現(xiàn)。