最近，廈門軟件園內一戶外廣告，在網絡上引起了不少爭議。這則“招人”廣告的畫面上一個半裸美女，舉著“尋找精英才子”的招牌遮住胸部。由于“英”“才”兩字字體較小，乍一看極易讓人誤讀為“尋找精子”。“太沒節(jié)操了！”“有必要這么色情嗎？”——面對這則“出位”廣告，不少市民表示難以接受。(3月4日《海峽導報》）

招聘與應聘，是一個雙向選擇的過程。企業(yè)渴盼英才的心情可以理解，但是采用這種色情擦邊球的廣告方式，又能吸引到什么樣的眼球呢？筆者只能說，這已經是一個人才“逆淘汰”的開端。

首先，正人君子，哪怕是偽君子，看到這樣的廣告，大概是要退避三舍的，否則就不叫君子了；其次，真正有才華的人才，在意的是待遇，是個人發(fā)展空間，一幅準色情的廣告，并不足以讓其怦然心動。

能盯住廣告看上幾眼，然后被色情意味兒吸引前去應聘的，只能是對低級趣味感興趣的人。一個企業(yè)，要想發(fā)展，想留住人才，必須走正路，一方面要提高員工待遇，另一方面要營造健康向上的企業(yè)文化。

如果連招聘廣告都要劍走偏鋒，它的管理方式究竟走的是什么樣的路線呢？它又會擁有什么樣的企業(yè)文化呢？倘若費盡九牛二虎之力，招聘來的“精英才子”皆是好色之徒， 那么這家企業(yè)的前途可就令人堪憂了。