到政府機關(guān)事業(yè)單位去采訪，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象，如果某部門領(lǐng)導(dǎo)消極怠工或火氣甚重，多是在一個崗位待太久而一直未被提拔之人。

近日身邊發(fā)生一事，更讓人感慨“提拔的力量”。某君一提上副處崗位，立即向心儀已久的女人表白暗藏在心中多年的愛意。

初想還不太明白，難道一段塵封的感情也需借助這提拔帶來的勇氣去打開？后不禁啞然失笑，當(dāng)各自有了家，某君其實表達(dá)更多的是，此時他有了可以吸引更多女人注目的社會地位而已。

無論得意者還是失意者，聚一起話不離“升職”。逢同學(xué)聚會朋友聚餐，酒過三巡，話題便轉(zhuǎn)向“某君提拔、某君發(fā)財、某君艷遇”。似乎“做事”的一切終極目標(biāo)是為了各種提拔，否則便找不到人生的樂趣。

于是，在身邊人中，蔓延著一種莫名的“升職”焦慮?！耙黄饏⒓庸ぷ?，其他人提拔而我未提拔，這叫我情何以堪，家里人也會認(rèn)為我很窩囊?！辈簧偃擞X得自己渴望升職的心情理所當(dāng)然，其背后的無奈更應(yīng)該被理解。

更有甚者，一些人為了登上“塔尖”而無所不用其極。他們尋找各種“提拔”之捷徑，“不琢磨事專琢磨人”，用他們的話說“為提拔鋪路”，把一個好端端的集體搞得烏煙瘴氣。

這種用“做官”優(yōu)先“做事”次之的心態(tài)，表面上看有這樣那樣的無奈，其根子上還是一種攀比“名利”之風(fēng)在作怪。

首先，出類拔萃者畢竟是少數(shù)。自古以來都是“擇優(yōu)而仕”，每個人有自己獨特的個性和專長，必然會有不同的人生路徑，不必強求。而擇“優(yōu)”更多是擇適合者而為之，非未擇者而“不優(yōu)”。

其次，“做事”在先，福祿在后?！俺缘每嘀锌?，方為人上人”，這句在民間廣泛流傳的諺語也告訴我們，只有吃得千辛萬苦，才能獲取功名富貴，才能成為別人敬重、愛戴之人。

更需要清醒看到的是，“為官一任，造福一方”，經(jīng)過一番磨礪脫穎而出的“出類拔萃”者，有了一個更廣闊的平臺后，是要更好地為更多人做事，而非一個“炫耀”的資本，否則豈不辜負(fù)了百姓？

其實，生活中，個人無論在哪一個崗位，只要盡心盡力去做，都會獲得尊重，都會獲得屬于自己的那一份財富，更會獲得屬于自己的那一份心安的快樂。何必讓“提拔的力量”統(tǒng)領(lǐng)一切？