按規(guī)定，正部級以下領導配專職秘書屬違規(guī)。但現(xiàn)實中，副省級、廳局級以至于縣處級官員，都大量配置了專職秘書。近日，《人民日報》海外網發(fā)布了習近平在1990年3月，與地縣辦公室干部談心時的講話，講話主題是談秘書工作，習近平要求秘書不自恃，“不能認為‘機關牌子大、領導靠山硬’而有所依仗、有恃無恐，更不允許濫用領導和辦公室的名義謀取個人私利”。（4月28日《新京報》）

“專職秘書”作為政府機關的常規(guī)配備已被視為常態(tài)。作為領導，工作不可謂不忙，諸事纏身，有些需要抄抄寫寫的事，讓秘書代勞也在情理之中，對此，人們不會有異議。近幾年，一些專職秘書憑借其為領導服務的特殊身份，逐漸分享部分權力資源，開始參與甚至主導某些腐敗犯罪，一種新的腐敗群體正在滋生。

在現(xiàn)實生活中，有的領導干部的秘書在選用時就沒經過嚴格的程序，缺乏有效的監(jiān)督，完全是憑領導的個人好惡決定，領導干部看重他的往往是“老實”、“聽話”，完全不考慮工作實際；有的“辦事靈活”、“善于變通”，用老百姓的話說就是“很會看領導眼眉行事”，有的還被冠以“能力強”的虛名，深受領導“賞識”、“重用”；有的甚至成了狼狽為奸、沆瀣一氣的腐敗共同體。“秘書腐敗”整頓已刻不容緩。

清退、取消領導干部的“專職秘書”，讓領導干部親力親為，以身作則，有利于提高理論水平、政策水平和業(yè)務水平；有利于領導干部深入實際、調查研究，理論聯(lián)系實際，養(yǎng)成獨立思考問題的習慣；有利于領導干部清正廉潔，提高工作效率，樹立良好形象，彰顯為政新風。從此種意義上講，嚴禁正部級以下配“專職秘書”是明智之舉。如若真要配備秘書，就需要擦亮眼睛、知人善任。領導干部與秘書之間要建立一種正常的工作干系，凡事以工作為中心，相互促進、相得益彰?！坝H賢臣，遠小人，此先漢之所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢之所以衰頹也”，選好人、用好人，保證干部隊伍的純潔性，為黨的事業(yè)儲備好人才，也為自己筑起一道對抗腐敗的防火墻。

“專職秘書”是一塊必須割掉的“毒瘤”，只有割掉這塊“毒瘤”，才能杜絕“秘書腐敗”的發(fā)生，保證干部隊伍的風清氣正。