雇主有權(quán)要求保姆重新體檢，住家保姆應(yīng)不得與異性同居一室（失能者除外）。雇員要求洗內(nèi)褲、擦古董、照顧寵物時(shí)，保姆可以名正言順地說“不”。昨日，廈門市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)召開新聞發(fā)布會(huì)，正式發(fā)布《廈門市家政服務(wù)合同》示范文本。據(jù)了解，這是廈門市首次推廣合同范本，而其中的“免責(zé)條款”成為最大亮點(diǎn)。（7月16日《海西晨報(bào)》）

“保姆”作為一種現(xiàn)代職業(yè)，很容易讓人聯(lián)想到歷史上曾有過的其他稱謂，比如，傭人、下人、奶媽、長(zhǎng)工、童養(yǎng)媳等等。特別是經(jīng)歷了漫長(zhǎng)而穩(wěn)定的封建時(shí)代的中國，具備濃厚的勞心者治人、勞力者治于人的文化基因。即便到了魯迅時(shí)代，也不乏找找人上人感受的蟲豸式青年存。新世紀(jì)到來，能用錢能辦成的都不算是個(gè)事兒。錢幾乎能辦成一切吃喝拉撒睡、生養(yǎng)哺育灑掃庭除的事兒，這就為雇主與保姆之間構(gòu)筑平等友善的交流交易環(huán)境增添了不少障礙。

必須指出，作為服務(wù)業(yè)中的一個(gè)門類，保姆行業(yè)近年來大有“朝陽”起來的意味，這于老齡化等時(shí)代趨勢(shì)有關(guān)，也與人們?cè)敢庖越疱X換取親力親為所需的時(shí)間和精力來從事對(duì)自己而言更有意義的事情有關(guān)，更與保姆行業(yè)作為部分低學(xué)歷者較為通暢的就業(yè)選擇有關(guān)。

因此，為了讓該產(chǎn)業(yè)能夠健康運(yùn)作，為了讓保姆能夠堂堂正正地成為一個(gè)專業(yè)話化、職業(yè)化的勞動(dòng)者而進(jìn)入家庭這個(gè)較為特殊的職場(chǎng)，確實(shí)有必要引入更多基于勞動(dòng)法、合同法等交易契約精神下，訂立的勞動(dòng)合同范本。將“丑話”說到了前頭，這就等于是為雙方各自開具了一套“負(fù)面清單”。雇主和保姆都要以利益為前提說話辦事，以說話算話和自身承受力來確定權(quán)責(zé)，各自不逾矩，大家都心安。

特別是以往，不少雇主往往通過家政公司為其安排保姆，選擇和博弈的空間都比較小，沒有重復(fù)的信息對(duì)稱起來的空間，但愿這次《廈門市家政服務(wù)合同》示范文本的發(fā)布，也能倒逼有關(guān)家政公司更好地健全其對(duì)員工的勞動(dòng)保障制度，同時(shí)，在雇主與保姆的合同簽訂過程中能真正尊重雙方的權(quán)益。

正如廈門市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊權(quán)禮所談到的，合同范本在很大程度上將作為“化解糾紛的方式和維權(quán)途徑”而存在。家庭服務(wù)業(yè)如何既能夠增強(qiáng)家庭應(yīng)對(duì)各項(xiàng)事務(wù)的能力，又不因陌生人的闖入而引發(fā)糾紛，更不至于倒退到舊時(shí)的主仆關(guān)系中，一紙合同僅是第一步。此后，我們要做的跟進(jìn)監(jiān)督和協(xié)同溝通工作尚有很多。