在國家提出不以GDP論英雄的背景下，全國有70多個市縣陸續(xù)取消了GDP考核，連日來受到網(wǎng)民熱議。但是，一些地方雖然取消了GDP考核，卻轉(zhuǎn)而給干部壓上“招商引資”“上大項目”的重擔，一些地方甚至提出要重用在招商中成績突出的干部，這其實是GDP考核的新變種。

去年年底下發(fā)的《關(guān)于改進地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考核工作的通知》提出，不能僅把地區(qū)生產(chǎn)總值及增長率作為考核評價政績的主要指標，要加強對政府債務(wù)狀況的考核，加強對政績的綜合分析。由此可見，取消GDP考核，只是邁出了重要的第一步，需要進一步完善考核體系。這也警示我們：取消GDP考核并非一勞永逸，如果一些地方缺乏科學的考核新體系，濫用“一票否決”，動輒采用排名公示的單一考核模式，就很難防止GDP考核換個馬甲卷土重來。

取消GDP考核后，各地應(yīng)根據(jù)實際情況，豐富干部政績考核內(nèi)容和地方發(fā)展評價體系，不搞“一刀切”。在增加生態(tài)、民生等權(quán)重的同時，優(yōu)化考核方式，傾聽百姓的聲音，從制度上探索群眾參與官員和地方績效考核的可行性?！鞍傩照f不好，數(shù)字再好看也不行”，才能有效遏制“形象工程”“政績工程”等勞民傷財?shù)男袨?，以及“吃子孫飯斷子孫路”的短視行為。唯其如此，才能保證取消GDP考核不是做表面文章。