從8月初至今，洛陽市副市長郭宜品失聯(lián)已40余天，除證實其失聯(lián)屬實之外，目前，當?shù)厝詻]公布更多消息。（9月22日新華網(wǎng)）

往例早有證明，“官跑跑”多涉貪腐，“失聯(lián)”多被證實“出逃”。僅此一條，官方就不能罔顧沸沸揚揚的民意，數(shù)度緘默。殊不知，沙越捂越漏，墨越描越黑。一味遮掩只會激增公眾的無端猜想，引發(fā)各路謠諑。到頭來，和失蹤官員一起消失的將是官方的顏面與公信、公眾的理解和支持。

筆者以為，日常管理的盲點恰是權(quán)力失控的信號，對權(quán)力的“失控”才導致官員的“失蹤”。因此，要內(nèi)控外堵防止官員畏罪出逃，須先點亮制度的“探照燈”，定住權(quán)力的“雙腳”。

首先，管理制度不能“畏權(quán)”。洛陽副市長外出，按規(guī)定須事先向市政府報告且公開出行，請假外出期間更要保持全天候通聯(lián)。但現(xiàn)實常逆，嚴格的管理制度竟對領(lǐng)導干部“零威懾”，難免讓人對制度偏好甚至有意放行產(chǎn)生錯覺和誤讀。要矯正此種怪狀，就須以公開方式倒逼制度“亮燈”，唯其公務(wù)員法和干部管理制度“全方位、全天候普照”，官員玩失蹤的空間才會越來越小。

其次，官德跟蹤不能“脫靶”。忽視對官員官德跟蹤，就意味著對其放任自流、進而由污變腐。對此，須確保干部管理制度精準打穴，于群眾舉報、輿論風動的蛛絲馬跡中洞察官員的德行優(yōu)劣，并及時約談?wù)]勉、警告問責勒緊問題官員身上的“韁繩”，鎖死外逃之門。