日前，南昌出臺(tái)《南昌市直機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流(試行)辦法》。依照新規(guī)，擔(dān)任同一科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿5年，或是在有重要職能的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)連續(xù)工作10年的公務(wù)員，必須輪崗去其他崗位工作。對(duì)拒不執(zhí)行輪崗交流決定的公務(wù)員，將視情節(jié)給予相應(yīng)組織處理。（9月24日 央視）

腐敗，歷來被人深惡痛絕。而有效反腐，則是每個(gè)時(shí)代都在永恒追求的目標(biāo)。在反腐風(fēng)暴愈發(fā)猛烈的當(dāng)下，關(guān)于如何能夠有效防腐拒腐已經(jīng)是當(dāng)務(wù)之急。此時(shí)南昌市“與時(shí)俱進(jìn)”的另辟蹊徑推出公務(wù)員10年需換崗的防腐新規(guī)著實(shí)令人眼前一亮，但就其實(shí)際效果來說恐怕不容樂觀。

產(chǎn)生腐敗到底是因?yàn)槿诉€是因?yàn)閸徫?？這個(gè)問題恐怕是仁者見仁智者見智。從崗位來說，一般涉及交通、國(guó)土、住建等實(shí)權(quán)部門，著實(shí)腐敗的幾率較高，河南連續(xù)幾任的交通廳長(zhǎng)紛紛落馬就足以證明這一點(diǎn)。畢竟這樣一些部門的存在，對(duì)于很多企業(yè)來說掌握著的是生殺大權(quán)，更關(guān)乎的是企業(yè)興盛與否的關(guān)鍵，權(quán)力的過于集中確實(shí)導(dǎo)致了腐敗的土壤過于肥沃。然而，這就是腐敗的根源么？

從一些落馬的官員來說，涉腐之人各個(gè)系統(tǒng)皆有，既有科教文衛(wèi)、也有住建黨群。以10年為限，將反腐寄希望于調(diào)整崗位，無異于癡人說夢(mèng)。畢竟那樣一些10年時(shí)間要貪腐之人早就已經(jīng)開始貪腐，即便再次調(diào)整崗位也不過換了一個(gè)地方接著貪、繼續(xù)貪。如果說只是將一些崗位定性為產(chǎn)生腐敗的根源，那豈不太過荒謬？

我們應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)，腐敗的官員之所以會(huì)腐敗，其最為真實(shí)的關(guān)鍵在于他們的理想信念淡化了、宗旨意識(shí)弱化了、黨性修養(yǎng)放松了、沒有自我嚴(yán)格要求自己，是人生觀、價(jià)值觀、世界觀這個(gè)“總開關(guān)”沒有把好讓他們走向了迷失，步入了深淵。防腐拒腐的關(guān)鍵應(yīng)當(dāng)是在于強(qiáng)化教育從嚴(yán)管理，完善監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步加大懲處力度，通過多種渠道將權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，而不是單純的寄希望于調(diào)整崗位。