江蘇省排查出5374人，4726人退出；山東摸排出7640人，已清理規(guī)范6038人……在集中規(guī)范清理干部到企業(yè)兼職期間，全國各省區(qū)市共排查出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職近8萬人。（9月27日，騰訊新聞）

戴著政府的帽子，拿著企業(yè)的票子，屢被禁止的“紅頂商人”，仍在編制內(nèi)外自由游走。多輪“禁令”下發(fā)，雖然查出大規(guī)模違規(guī)兼職者，但“紅頂商人”仍如韭菜，割了一茬又一茬。這讓我們不得不認(rèn)真思考：如何讓“紅頂”和“商人”劃清界限？

2013年10月，中央組織部下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》，用“嚴(yán)禁”“不得”“不準(zhǔn)”等詞語替代“原則上”、“一般”等模糊詞語，對在職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職進(jìn)行了剛性規(guī)定。然而，從目前曝光的情況看，兼職人員有增無減?？梢姡嬲龅皆谏萄陨?，在政從政，還需從多方面入手。

讓“紅頂”和“商人”劃清界限，首先要細(xì)化相關(guān)制度規(guī)定，不讓其有漏洞可鉆。無論是否經(jīng)過批準(zhǔn)，無論是否領(lǐng)取報(bào)酬，公務(wù)人員在企業(yè)兼職都應(yīng)禁止。企業(yè)所需的是干部的人脈關(guān)系和權(quán)力影響力，不拿薪水也不代表沒有灰色收入。福利待遇、吃喝用車、報(bào)銷簽單等，都是隱性的灰色收入。

讓“紅頂”和“商人”劃清界限，還要加大懲罰力度。對“權(quán)力兼職”不能簡單“一辭了之”，需要對違規(guī)兼職者一查到底，追繳所有違規(guī)所得；對一些不留彈性的限制與回避條款需嚴(yán)肅、到位執(zhí)行；對單位負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)連帶責(zé)任，進(jìn)而形成上下齊管的局面。

讓“紅頂”和“商人”劃清界限，也要有其他配套措施。公務(wù)人員兼職的動(dòng)機(jī)不盡相同：有利用權(quán)力企圖揩油的，也有家庭困難出去兼職的，還有一些經(jīng)驗(yàn)豐富、有專業(yè)特長的退休人員。筆者認(rèn)為，對待公務(wù)人員也應(yīng)人性化管理，針對后兩類人，提高工資待遇，延長退休年齡或返聘，也是有必要的。

左手權(quán)，右手錢，只有讓左右逢源的“兩棲人”，做出取舍，讓“紅頂”和“商人”劃清界限，才能真正的做到政企分開，徹底消除滋生在政府中的隱性腐敗。