“哎呀，我要被紀委請去喝7杯咖啡，原來清官這么不好當??！”2日，微信朋友圈一則特殊的“心理測試題”受到不少網(wǎng)友“親測”轉發(fā)，測的是“你會不會被紀委請去‘喝咖啡’？”該測試題的推送方南京市紀委“鐘山清風”官方微信負責人告訴記者，本意是讓黨員干部自測的，沒想到吸引了不少普通網(wǎng)友的興趣。（2月3日中國新聞網(wǎng)）

大凡貪官落馬，或鋃鐺入獄之后，才開始對自己的所作所為懺悔。劉鐵男這位手握能源重權的落馬官員，以傲慢著稱，早前落馬后進入庭審時他就曾痛哭懺悔：“我每每看到起訴書，都在反問我自己，這是我嗎？怎么會到今天？每天早上醒來的時候，這是哪里呀？我怎么會墮落成這樣呢？”實際上，幾乎每個貪官在落馬后都會懺悔，那么他們在臺上時，為何不早一點把握好自己呢？這除了經(jīng)不權力和金錢的誘惑外，更關鍵的是沒有得到有效的提醒和監(jiān)督。而南京市紀委通過微信向黨員干部送廉政測試題，可以有效地提醒公務員什么事情該做，什么事情不該做，起到很好的警示和“微提醒”作用。

其實，很多事情到底該不該做，許多公務員也是知道的，只是經(jīng)不住誘惑，一念之差做了錯事。平日里，一些部門在對公務員進行教育時，講的大道理比較多，經(jīng)常用冷冰冰、干巴巴的原則、條例等要求黨員干部對照執(zhí)行，這樣的教育取得的效果不僅不太明顯，而且容易讓一些人產(chǎn)生抵觸情緒。而南京市紀委通過微信向黨員干部送的廉政測試題，則非常貼合實際生活，都是普通公務員日常工作中隨時可能碰到的真實情況。如：年底了，有一個經(jīng)營糧油公司的老朋友想請你這個商務局局長聚一聚，你該怎么辦？你帶著機關的同志去城區(qū)街道進行調研，中午11點，調研結束，午餐該怎么安排呢？你是文化館的黨支部書記，女兒大婚在即，婚禮該怎么辦呢？你是一名處級干部，出差時該怎么選擇交通工具呢？……這些充滿情感的測試題里，卻有著鐵一般的制度和原則。

對于廉政建設，黨和國家一直把公務員，特別是各級領導干部列為重點。既為重點，就不能一般對待，一定要時不時的讓他們吃點“小灶”。南京市紀委通過微信向黨員干部送廉政測試題這就是“小灶”。這些測試題大多改編自近年來查處的違法違紀真實案例，內容涵蓋了領導干部公務接待、公務出差、差旅費報銷、辦公用房標準、婚喪嫁娶等多個“四風”問題易發(fā)頻發(fā)的熱點領域。這些問題看似簡單，但如果對中央“八項規(guī)定”精神把握得不準、理解不深，就很容易做錯。而公務人員在實際工作中碰到這樣的問題，一旦做錯了，就可能會被紀委約談、曝光、問責！因此，此類問題不容小視。南京市紀委的“微提醒”，可以讓公務人員通過測試產(chǎn)生一些思索，不管溫故而知新也好，警鐘長鳴也好，不蹈覆轍也好，這些題目做絕對不會白做，必將對他們廉潔從政，防微杜漸、牢固樹立為人民服務的宗旨等方面大有裨益。

人處順境里，易忘坎坷時，有的公務人員平時隨心所欲，得意忘形，恣意妄為，當雙手被冰涼的手銬鎖住的時候，才知道自由的珍貴。才真正體會到了“一失足成千古恨”的真正含義。南京市紀委的“微提醒”，是一種抓早抓小防腐的重要手段，是一種利用網(wǎng)絡新媒體開展廉政教育工作好創(chuàng)意。